Starszy specjalista/Doradca ds. rozwoju i szkoleń
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: DRK-DRS-1214
Główne zadania:
- tworzenie polityki rozwoju pracowników i odpowiedzialność za jej realizację w ramach grupy mBanku
- zapewnienie kompleksowego wsparcia w zakresie rozwoju i szkoleń dla jednostek biznesowych
- analizowanie potrzeb rozwojowych zgodnie z metodą HPI (przy współpracy z HR Business Partnerem), współprojektowanie i realizacja działań rozwojowo-szkoleniowych
- wsparcie kadry managerskiej w zakresie spraw związanych z rozwojem i szkoleniami
- zarządzanie budżetem rozwojowo – szkoleniowym dla wspieranego obszaru (przygotowywanie raportów z wykonania planów działań rozwojowych i budżetu)
- tworzenie i zarządzanie projektami rozwojowymi dla wspieranego Pionu i Grupy mBanku (np. rozwój kadry menedżerskiej, programy coachingowe i mentoringowe, programy sukcesji, budowanie ścieżek rozwoju, wdrażanie modeli kompetencji)
- aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych narzędzi oraz usprawnianie procesów HR
Oczekujemy:
- wykształcenia wyższego
- minimum 7 letniego doświadczenia w dziale HR (preferowane doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń lub na stanowisku HRBP)
- doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą managerską oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientami wewnętrznymi
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów rozwojowych (rozwój menedżerów, programy coachingowe, mentoringowe, programy ‘szyte na miarę’ wspierające realizacje strategicznych celów firmy, wdrażanie kompetencji)
- znajomość metodologii badania potrzeb efektywnościowych HPI (rozwojowo-szkoleniowych)
- znajomość narzędzi rozwojowych oraz umiejętność tworzenia rozwiązań szytych na miarę potrzeb biznesu
- znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną
- samodzielności, doskonałej samoorganizacji i umiejętności priorytetyzacji zadań, szybkości w działaniu i odpowiedzialności za powierzone zadania, proaktywności, nastawienia na wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego, umiejętności współpracy w zespole, zdolności argumentowania i podejmowania decyzji oraz wysokich zdolności analitycznych
- dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Power Pointa i Excela
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń
Oferujemy:
- pracę w renomowanej instytucji finansowej oraz atrakcyjny pakiet socjalny
- możliwość intensywnego rozwoju w obszarze rozwoju i szkoleń oraz prowadzenia projektów HR
- umowę o pracę
