Starszy referent

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• 
  

  praca administracyjno-biurowa,

  
  
  
• 
  

  praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,

  
  
  
• 
  

  Szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Skarbowego w Bydgoszczy można znaleźć na stronie:
  https://www.kujawsko-pomorskie.kas.gov.pl/kujawsko-pomorski-urzad-skarbowy-w-bydgoszczy/zalatwianie-spraw/dostepnosc/-/asset_publisher/Sia1/content/informacja-o-dostepnosci-architektonicznej-1?

  
  
  

Zakres zadań

• Samodzielnie przeprowadza analizę danych zawartych w CRBR w celu wytypowania zgłoszeń do weryfikacji oraz weryfikuje prawidłowość informacji do CRBR
• Odpowiada na pytania skierowane przez podmioty na adres e-mail: crbr.help@mf.gov.pl w celu zapewnienia wsparcia podmiotów zewnętrznych w zakresie realizacji obowiązku dokonywania zgłoszenia do CRBR oraz rozwiązywania zgłoszonych przez nie problemów
• Samodzielnie zgłasza awarie i błędy usługi CRBR oraz uczestniczy w testach wdrożeniowych zaproponowanych przez IT w zakresie CRBR w celu wykrycia błędów projektowych wdrażanego modułu, poprawności przyjętych założeń do tworzenia modułu oraz przygotowania propozycji rozwiązania napotkanych w trakcie testów problemów. Przygotowuje projekt komunikatu o wystąpieniu awarii dla odpowiednich służb IT w celu ich usunięcia i przywrócenia funkcjonalności systemu CRBR oraz przekazania do publicznej wiadomości informacji o utrudnieniu w dostępie do zasobów CRBR osobom zainteresowanym
• Opracowuje statystyki i analizy w zakresie CRBR w celu przekazania informacji odnośnie pracy komórki CK CRBR oraz danych znajdujących się w CRBR dla Ministerstwa Finansów, Dyrektora IAS w Bydgoszczy oraz kierującego komórką CK CRBR dla efektywniejszego zarządzania kierowaną przez niego komórką organizacyjną
• Współpracuje przy opracowywaniu propozycji zmian przepisów powszechnie obowiązujących lub wewnętrznych dotyczących CRBR w celu doprecyzowania obowiązujących przepisów, procedur wewnętrznych, zaproponowania nowych regulacji mających na celu usprawnienie realizacji założeń dotyczących utworzenia CRBR
• Współpracuje z MF, KIS oraz Instytucjami Obowiązanymi w zakresie CRBR w celu zapewnienia sprawnej wymiany informacji między jednostkami, co przekłada się na zapewnienie prawidłowej realizacji zadań CRBR przypisanych poszczególnym jednostkom
• Przedstawia własne propozycje modyfikacji istniejących przepisów, procedur w zakresie prowadzenia CRBR w celu ewentualnego ich wykorzystania do przedstawianych do Ministerstwa Finansów propozycji zmian w przepisach powszechnie obowiązujących lub zmian procedur wewnętrznych usprawniających działania związane z prowadzeniem CRBR

Wymagania niezbędne

• Podstawowa znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu spółek handlowych, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
• Komunikatywność
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Odporność na stres
• Umiejętność pracy w środowisku SQL