Starszy Referent w Wydziale Rozwoju Aplikacji w Departamencie Informatyki

umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika
w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

• udział w prowadzeniu biura projektów w zakresie dokumentów formalnych związanych z procedurą obsługi umów z dostawcami dedykowanego oprogramowania użytkowego;
• udział w prowadzeniu rejestru zgłoszeń o zmianę w systemach informatycznych NFZ;
• udział w zespołach projektowych (w tym współpraca z dostawcami systemów informatycznych) wypracowujących wymagania do systemów informatycznych NFZ;
• przygotowywanie na podstawie zgromadzonych wymagań funkcjonalnych i technicznych, zgłoszeń o zmianę systemów informatycznych NFZ kierowanych do dostawców oprogramowania;
• sporządzanie pism, zarządzeń, instrukcji będących w kompetencji Wydziału.

Wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane kierunki: administracyjne, techniczne, informatyczne

Wymagania konieczne:

• minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku wykształceniu średniego, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego doświadczenie zawodowe na ww. stanowisko nie jest wymagane;
• umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia;
• umiejętność pracy w zespole;
• doskonała znajomość obsługi pakietu MS Office;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• wysoka kultura osobista;
• bardzo dobra komunikatywność.

Wymagania pożądane:

• znajomość zagadnień sytemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych;
• doświadczenie w pracy w administracji;
• umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej;
• kreatywność i zdolność rozwiązywania problemów pod presją czasu.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzające minimum 3 lata pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.).

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie art. 24 ust. 1 i 25 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.).

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.