Starszy referent/Młodszy specjalista
w Dziale Potwierdzania Uprawnień
i Profilaktyki
w Wydziale Obsługi Klientów i Profilaktyki
Numer ogłoszenia: Szczecin/23/15
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę – na zastępstwo
Termin składania ofert: do 19 kwietnia 2023
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- promowanie zdrowia i postaw prozdrowotnych w szczególności poprzez zachęcanie do udziału w programach zdrowotnych i programach profilaktyki zdrowotnej
- organizacja stanowisk informacyjno-edukacyjnych w obszarze profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych we współpracy z organizacjami pacjenckimi, organizacjami Pożytku Publicznego, samorządami, instytucjami, podmiotami leczniczymi, jednostkami edukacyjnymi oraz zapewnienie obsługi merytorycznej
- przygotowanie merytoryczne i realizacja cyklicznych działań promujących postawy prozdrowotne, w tym w ramach działań przewidzianych w programie Środa z Profilaktyką,
- przygotowywanie materiałów informacyjno-edukacyjnych, z obszaru profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych,
- współpraca innymi komórkami merytorycznymi Oddziału w tworzeniu materiałów edukacyjnych z zakresu promocji zdrowia i profilaktyki chorób
- wystawianie Europejskich Kart Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz potwierdzanie Profilu Zaufanego
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek medyczny, zdrowie publiczne, dietetyka)
- 1 rok pracy zawodowej
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność poprawnego czytania i interpretowania przepisów z zakresu ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint
- umiejętność prowadzenia działań promocyjnych
- współpraca w zespole, gotowość do uczenia się
- biegła znajomość obsługi komputera
- dobra organizacja pracy, analityczne myślenie
- znajomość teoretycznych i koncepcyjnych działań w promocji zdrowia
- identyfikacja z organizacją
- zaangażowanie
- kreatywność
- otwartość na wiedzę i zdobywanie nowych umiejętności
- komunikatywność
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu
- odporność na stres
Wymagane dokumenty:
- CV
- podpisany kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:
kadry@nfz-szczecin.pl.
kadry@nfz-szczecin.pl.