Starszy referent ds. kadr

Zakres obowiązków:

• dyscyplina pracy – sprawdzanie list obecności, wprowadzanie nieobecności (urlopy, L4 itp.),
• przygotowywanie podkładek do wypłaty dotyczących czasu pracy za dany miesiąc,
• sporządzanie sprawozdań z zakresu zadań realizowanych przez Kadry,
• prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy.

Wymagania kwalifikacyjne:

• znajomość przepisów prawa pracy, w tym w szczególności z zakresu czasu pracy
• wykształcenie minimum średnie,
• znajomość obsługi Pakietu Microsoft Office, w tym w szczególności bardzo dobra znajomość Microsoft Excel
• biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dot. Cudzoziemców).

Umowa o pracę na zastępstwo, poprzedzona 3-miesięcznym okresem próbnym

Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu