Rzecznik Praw Obywatelskich
ogłasza nabór na stanowisko
od starszego radcy do głównego specjalisty
w
Zespole ds. Równego Traktowania, Wydział Praw Migrantów i Mniejszości Narodowych
w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Biurze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie jest niższy niż 6%.
Liczba stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: pełny lub niepełny wymiar czasu pracy
Umowa na czas określony do września 2018 r.
Miejsce wykonywanej pracy:
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich
ul. Długa 23/25
Warszawa
Nr BDG-WPSO.111.7.2017
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU PRACY (m.in.):
- rozpatrywanie wniosków indywidualnych z obszaru przeciwdziałania dyskryminacji,
ze szczególnym uwzględnieniem przesłanek: narodowości, rasy, pochodzenia etnicznego, religii lub wyznania, dotyczących przestępstw z nienawiści oraz praw cudzoziemców, - przygotowywanie projektów wystąpień generalnych oraz pism procesowych Rzecznika
w wymienionych powyżej obszarach, - systematyczne badanie sytuacji prawnej grup narażonych na dyskryminację, gromadzenie
i analizowanie danych oraz przygotowywanie do publikacji raportów, analiz i innych opracowań zawierających rekomendacje zmian w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji oraz ochrony praw cudzoziemców, - systematyczne analizowanie orzecznictwa sądów powszechnych, sadów administracyjnych, Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego oraz sporządzanie okresowych informacji
w zakresie istotnych problemów dotyczących zasady równego traktowania i niedyskryminacji, - systematyczne analizowanie orzecznictwa sądów międzynarodowych, w tym ETPCz i TSUE, oraz sporządzanie okresowych informacji w zakresie istotnych problemów dotyczących zasady równego traktowania i niedyskryminacji,
- Bieżąca współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze przeciwdziałania dyskryminacji,
- Przygotowywanie od strony merytorycznej konferencji naukowych, warsztatów i seminariów Rzecznika Praw Obywatelskich poświęconych zasadzie równego traktowania i niedyskryminacji.
WARUNKI PRACY
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca merytoryczna.
- Praca z komputerem powyżej 4 godzin dziennie.
- Użytkowanie sprzętu biurowego.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Budynek częściowo dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe prawnicze;
- min. 2-letnie doświadczenie zawodowe;
- bardzo dobra umiejętność formułowania tekstu z zachowaniem poprawności gramatyki, stylistyki
i ortografii języka polskiego; (Uwaga: Przygotowywanie opinii prawnych oraz analiz w formie pisemnej jest podstawowym zadaniem pracowników Wydziału Praw Migrantów i Mniejszości Narodowych. Umiejętność poprawnego formułowania tekstu będzie jednym z głównych kryteriów oceny w procedurze rekrutacyjnej) - bardzo dobra znajomość języka angielskiego; (Uwaga: Język angielski jest wykorzystywany
w bieżącej pracy pracowników Wydziału Praw Migrantów i Mniejszości Narodowych. Znajomość języka angielskiego może być weryfikowana w trakcie procedury rekrutacyjnej) - bardzo dobra znajomość problematyki równego traktowania i ochrony praw cudzoziemców oraz aktualnych wyzwań w tych obszarach;
- umiejętność skutecznego planowania i organizacji pracy, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań sygnalizowanych RPO problemów.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie zawodowe w pracy odpowiadającej charakterowi pracy w BRPO,
- ukończona lub rozpoczęta aplikacja adwokacka, radcowska, sądowa lub prokuratorska,
- doświadczenie w występowaniu przed sądami lub w zakresie przygotowywania pism procesowych w postępowaniach sadowych,
- bardzo dobra znajomość prawa karnego i procedury karnej,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów, współpraca z organizacjami pozarządowymi.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
- list motywacyjny,
- CV wraz z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922)";
- kwestionariusz aplikacyjny wraz z załączonymi oświadczeniami do pobrania TUTAJ,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych.
INFORMACJE O METODACH I TECHNIKACH NABORU:
- ocena nadesłanych aplikacji,
- ocena krótkich prac pisemnych sporządzonych przez wybranych kandydatów,
- rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.