Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Pomorskie Lean specialist Pomorskie
Starszy Inżynier ds. Lean / Six Sigma

Starszy Inżynier ds. Lean / Six Sigma

Grupa Progres
pomorskie, Tczew, Pruszcz Gdański, Rokitki, Starogard Gdański, Kwidzyn, Gdańsk, Gdynia, Sopot
praca stacjonarna
1309 dni temu

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1500 firm.

 

Firma specjalizująca się w produkcji i montażu wiązek przewodów do jednego z działów poszukuje kandydata na stanowisko:

Starszy Inżynier ds. Lean / Six Sigma
Miejsce pracy: Tczew, Pruszcz Gdański, Rokitki, Starogard Gdański, Kwidzyn, Gdańsk, Gdynia, Sopot
Wyzwania zawodowe przeznaczone do Twojej realizacji:
  • Stałe doskonalenie i dynamiczny rozwój kultury Lean oraz Six Sigma bezpośrednio w organizacji;
  • Inicjowanie działań mających na celu usprawnienie prowadzonych procesów;
  • Koordynowanie prac związanych z wdrażaniem zaproponowanych zmian i procedur przy współpracy z dedykowanym zespołem w ramach prowadzonego projektu;
  • Systematyczna analiza pojawiających się problemów oraz sporządzanie raportów związanych z planowanymi zmianami celem optymalizacji procesów;
  • Przygotowywanie szkoleń i prezentacji edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów związanych obszarem Lean i Six Sigma;
  • Aktywne wsparcie merytoryczne i operacyjne pracowników Przedsiębiorstwa w kontekście doskonalenia procesów produkcyjnych.
Podejmij z Nami współpracę, jeżeli:
  • Posiadasz praktyczne, kilkuletnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku (Inżynier/Specjalista/ Koordynator ds. Lean/Six Sigma);
  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i posiadasz wykształcenie wyższe;
  • Potrafisz w praktyce zastosować techniki i narzędzia Lean Management / Six Sigma;
  • Jesteś ambitną osobą, która dąży do doskonalenia swoich umiejętności i chciałaby rozwijać posiadane kompetencje w obszarze Lean / Six Sigma;
  • Doskonale radzisz sobie przy prowadzeniu samodzielnych projektów, umiejętnie zarządzając procesem i efektywnie organizując czas pracy.
  • Posiadasz kompetencje miękkie, które pozwalają Ci swobodnie przekazywać wiedzę w zakresie planowanych i wdrażanych zmian.
W zamian za swoje zaangażowanie, otrzymasz:
  • Stabilne zatrudnienie na samodzielnym stanowisku w Firmie z branży produkcyjnej, dbającej o każdego pracownika;
  • Korzystne warunki finansowe proporcjonalne do posiadanego doświadczenia zawodowego oraz pracę na podstawie umowy o pracę – umowa bezpośrednio podpisywana z pracodawcą;
  • Merytoryczne wsparcie od pierwszego dnia oraz zgrany zespół współpracowników, który odpowie na każde Twoje zapytanie;
  • Indywidualne podejście do każdej osoby podejmującej pracę w Firmie oraz zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym;
  • Możliwość podnoszenia dotychczas zdobytych umiejętności w ciekawym i rozwojowym Przedsiębiorstwie;
  • Pakiet benefitów, tj. karta sportowa, pakiet ubezpieczeń, możliwość korzystania z platformy e-learningowej do nauki języków obcych oraz możliwość wykonywania pracy częściowo zdalnej.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.