Komenda Powiatowa Policji w Świdniku
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Miejsce pracy: Świdnik
Ogłoszenie o naborze Nr 140166
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
- praca w siedzibie urzędu oraz praca w terenie
- praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym (w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym oraz sztucznym)
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, prowadzenie rozmów telefonicznych, udzielanie informacji petentom
- prowadzenie magazynu sprzętu, środków oraz materiałów będących w użytkowaniu Komendy
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- Zapewnienie niezbędnego zaopatrzenia logistycznego i technicznego na potrzeby KPP w Świdniku i jednostki podległej, w tym m.in.: 1. Planowanie i składanie zapotrzebowania na sprzęt i materiały biurowe 2. Odbiór sprzętu i wyposażenia z komórek organizacyjnych KWP w Lublinie oraz jego dystrybucja dla poszczególnych komórek organizacyjnych KPP w Świdniku i jednostki podległej
- Prowadzenie gospodarki transportowej KPP w Świdniku, w tym. m.in.: 1. Zapewnienie sprawności użytkowej sprzętu transportowego 2. Planowanie obsługi technicznej pojazdów służbowych 3. Wystawianie i ewidencjonowanie zleceń w celu wykonania obsług technicznych i napraw sprzętu transportowego 4. Przeprowadzanie szczegółowej weryfikacji stanu technicznego pojazdów przed kierowaniem ich do obsługi lub naprawy w Wydziale Transportu KWP w Lublinie
- Kierowanie pojazdem służbowym m.in. w celu przekazania środków pieniężnych z pobranych mandatów karnych do odpowiedniej instytucji oraz odbioru materiałów i środków z Wydziału Zaopatrzenia KWP w Lublinie
- Przyjmowanie wpłat gotówki od policjantów za nałożone grzywny w drodze mandatu karnego, przechowywanie środków pieniężnych, prowadzenie książki mandatowej i odprowadzanie pobranej gotówki do odpowiedniej instytucji
- Prowadzenie ewidencji będącego w dyspozycji KPP w Świdniku sprzętu, i materiałów oraz środków trwałych, organizowanie konserwacji i napraw sprzętu biurowego, kwaterunkowego i gospodarczego
- Wydawanie i prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
- Naliczanie równoważników pieniężnych za wyżywienie policjantów w okresie zimowym, za wyżywienie psów służbowych oraz sporządzanie list dodatkowych należności w programie SWOP
- Przestrzeganie terminowego przeglądu sprzętu techniki policyjnej, jego kalibracji, wzorcowania i legalizacji, w tym prowadzenie książki ewidencji sprzętu przyjętego do naprawy, kalibracji, legalizacji, wzorcowania oraz wysyłanie urządzeń do serwisanta i zatwierdzanie faktur za wykonaną usługę
- Obsługa Systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentów w zakresie swoich kompetencji
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej lub do 1 roku doświadczenia w zakresie transportu lub zaopatrzenia (w tym doświadczenie w zakresie mechaniki samochodowej,
w zakresie obsługi technicznej samochodu, w zakresie składania zamówień materiałów i usług)
- prawo jazdy kat B
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych
- znajomość przepisów w sprawie postępowania w zakresie formularzy mandatu karnego, mandatów karnych generowanych przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego oraz podmiotów nabywających odpłatnie formularze mandatu karnego
- odpowiedzialność, sumienność, terminowość, umiejętność pracy samodzielnej i pracy zespołowej
- znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy – MS Word, MS Excel, Internet)
- posiadanie nieposzlakowanej opinii
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość przepisów ustawy o Policji w zakresie realizowanej problematyki
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
- Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2024-07-25 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Komenda Powiatowa Policji w Świdniku,
ul. Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik
z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko: starszy inspektor Zespół Wspomagający” numer ogłoszenia ......................
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
