Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą ze 135 letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Rozwoju / Wydział Strategii i Modelowania)
Naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- praca związana z pozyskaniem, analizą i przygotowaniem danych na potrzeby matematycznego modelu sieci kanalizacyjnej i/lub wodociągowej
- budowa, aktualizacja i kalibracja matematycznego modelu sieci kanalizacyjnej i/lub wodociągowej
- przeprowadzanie analiz i symulacji na matematycznym modelu sieci kanalizacyjnej i/lub wodociągowej oraz przygotowanie raportów wynikowych
- udział w przygotowaniu dokumentacji dotyczącej obszaru funkcjonowania wydziału, opiniowanie dokumentacji
- nadzorowanie i rozliczanie wykonywania usług i inwestycji przez firmy zewnętrzne
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne, w zakresie inżynierii środowiska bądź kierunku pokrewnym
- co najmniej roczne doświadczenie zawodowe, preferowane doświadczenie powyżej 3 lat
- umiejętności analitycznego myślenia
- umiejętność czytania map geodezyjnych i pracy z dokumentacją sieciową
- bardzo dobra znajomość obsługi MS Office(Excel, Word, PowerPoint)
- mile widziana znajomość języka SQL na poziomie podstawowym
- mile widziane doświadczenie w pracy z programem ArcMap
- mile widziana znajomość zagadnień związanych z modelowaniem sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej w dowolnym oprogramowaniu
- mile widziana znajomość zagadnień związanych z eksploatacją sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 30.09.2021r.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata