Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Zakres obowiązków:
- definiowanie planowanej eksploatacji i utrzymania rozwiązań korporacyjnych w środowisku produkcyjnym - uwzględnienie zmian w usługach, procesach, organizacji i modelach operacyjnych oraz technologii
- zapewnienie, że istniejące i planowane komponenty rozwiązania korporacyjnych są zgodne z architekturą korporacyjną, strategiami, politykami, standardami i praktykami
- uwzględnianie wymagań dotyczących bezpieczeństwa, prywatności i testowania rozwiązań
- uwzględnianie odpowiedniej architektury, strategii, polityk, standardów i praktyk
- identyfikowanie odpowiednich usług w chmurze
- opracowanie map drogowych migracji komponentów do usług w chmurze
- opracowanie mapy drogowej wdrożenia i informowanie o niej interesariuszy
- zapewnianie wytycznych i zarządzania opartego na ryzyku w celu wspierania wdrażania rozwiązań, w tym zarządzanie wnioskami o zmiany i odchylenia od specyfikacji.
- zaangażowanie w krajowe i międzynarodowe projekty wdrożenia D365 Business Central w sektorach przemysłu motoryzacyjnego.
Osoba na podanym stanowisku:
- koordynuje rozwój architektury rozwiązania w określonej działalności, infrastrukturze lub obszarze funkcyjnym.
- przygotowuje plany techniczne i dba o udostępnienie odpowiednich zasobów technicznych.
- gwarantuje dostępność odpowiednich narzędzi i metod oraz ich zrozumienie i wdrożenie w rozwoju architektury.
- zapewnia doradztwo techniczne i opiekę zarządczą w zakresie rozwoju rozwiązań i integracji.
- ocenia wnioski o zmiany i odchylenia od specyfikacji oraz zaleca działania.
- zapewnia prawidłowe stosowanie odpowiednich strategii technicznych, polityk, standardów i praktyk (w tym w zakresie bezpieczeństwa).
Nasze wymagania:
- 5-lenie doświadczenia w budowaniu architektury rozwiązań
- udział w projektach związanych z łańcuchem dostaw i/lub związanych z obszarem finansów i/lub projektach wdrożeń systemów klasy ERP
- znajomość narzędzi projektowania architektury korporacyjnej w tym notacji UML
- znajomość takich zagadnień jak TDD i/lub BDD i/lub DDD
- zdolność samoorganizacji pracy i umiejętność pracy zespołowej z ludźmi z różnych szczebli w organizacji
- dobre umiejętności prezentacji i komunikacji
- umiejętność budowania autorytetu i budowania silnych relacji
- umiejętność radzenia sobie z niejasnościami podczas pracy w ciągle zmieniającym się środowisku
- wysokie umiejętności podejmowania decyzji i ustalania priorytetów
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (poziom min. B2)
- umiejętność prowadzenia warsztatów Event storming będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny)
- praca w modelu hybrydowym
- możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia