(Starszy) Analityk Systemowy IT (obszar HR)

Do Twoich zadań będzie należało:

• definiowanie wizji i koncepcji dotyczących przyszłych rozwiązań w obszarze HR (z naciskiem na miękki HR),
• definiowanie wymagań - zbieranie, dokumentowanie i uzgadnianie wymagań klientów wewnętrznych dotyczących systemów IT,
• prowadzenie analiz systemowych - projektowanie i rozbudowa funkcjonalności systemów informatycznych. Tworzenie szczegółowej specyfikacji funkcjonalnej,
• analiza potrzeb klientów wewnętrznych w zakresie zmian w systemach informatycznych,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• poszukiwanie rozwiązań optymalizujących rozwiązania IT.

Oczekujemy od Ciebie:

• kilkuletniego doświadczenia w pracy z rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi działanie w obszarze ZZL (z naciskiem na część miękką);
• ukończonych studiów informatycznych lub/i ZZL;
• znajomości przepisów prawa pracy, ZUS oraz przepisów ustawy o podatku dochodowym przynajmniej w podstawowym zakresie;
• doświadczenie w pracy z modułami HR w narzędziach klasy ERP,
• umiejętności zbierania wymagań użytkowników i tworzenia specyfikacji funkcjonalnych,
• rozwiniętych zdolności analitycznych,
• umiejętności współpracy z klientem wewnętrznym,
• wysoko rozwiniętej umiejętności komunikacji i umiejętności pracy w grupie,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• gotowości do poszerzania swojej wiedzy,
• doświadczenie w pracy z rozwiązaniami: Alfresco (tworzenie workflow, organizacja dokumentów) i/lub Liferay (tworzenie portali, integracja z innymi systemami) będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność tworzenia diagramów w BPMN, UML i doświadczenie w prototypowaniu będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• pracę w doświadczonym zespole pracującym w oparciu o elementy metodyki SCRUM,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń,
• urozmaicony zakres prowadzonych projektów,
• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa,
• stałą pracę w siedzibie Klienta.