Inter Cars S.A. is the largest distributor of spare parts for passenger cars, vans and lorries in Central and Eastern Europe.
We offer the widest range of car parts in Eastern Europe.
Want to know more?
Check www.intercars.eu
We are currently looking for candidates for the position:
- Ensuring business continuity based on Linux / Unix systems
- Monitoring system performance, services, and data to ensure performance
- Support for internal and external software development teams
- Development, documentation and implementation of new solutions
- Knowledge of Linux at the intermediate level (Debian / Centos / Ubuntu)
- Knowledge of relational databases (including SQL)
- Knowledge of Bash, PL / SQL programming languages
- Knowledge of Apache Tomcat, Apache HTTP Server / Nginx services at the intermediate level
- Tomcat / Jetty application server administration (JVM)
- Basic knowledge of Python3 / JAVA
- Ability to think analytically and solve problems
- Speaking and writing English (level B2 minimum
- Knowledge of the GLUU platform
- Ability to manage Microsoft Azure cloud-based infrastructure.
- Knowledge of ELK monitoring systems
- Knowledge of networking technologies at an intermediate level
- Interesting job in one of the largest companies in the automotive industry,
- Interesting professional challenges enabling acquiring new competences
- Work in a team of experienced colleagues willing to share unique knowledge
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia