Inter Cars S.A. to miejsce, gdzie pasja do motoryzacji spotyka się z innowacją i zaangażowaniem. Tu każda idea ma znaczenie, a każde działanie napędza nas ku przyszłości pełnej możliwości. Dla nas motoryzacja to nie tylko praca, to styl życia, który realizujemy z pełnym oddaniem i entuzjazmem. Ponad 30 lat temu zaczynaliśmy jako rodzinny biznes, a dziś jesteśmy jednym z liderów w dystrybucji części zamiennych w Europie Środkowo-Wschodniej.
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który naprawdę żyje motoryzacją, rozwija innowacyjne rozwiązania i pracuje w nie korporacyjnej atmosferze, dołącz do naszego zespołu! Razem możemy osiągnąć więcej i wspólnie napędzać przyszłość motoryzacji. Stań się częścią naszej motoryzacyjnej rodziny i przekonaj się, jak ekscytująca może być Twoja kariera w Inter Cars S.A.!
Obecnie do fillii Inter Cars poszukujemy osoby na stanowisko Sprzedawcy.
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej
- Doświadczenie w sprzedaży części do samochodów osobowych/ ciężarowych
- Znajomość budowy pojazdów mechanicznych
- Umiejętność obsługi programów typu Windows i MS Office (Excel, Word i Outlook)
- Komunikatywność i otwartość na pracę z ludźmi
- Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne)
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- Zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- Wyzwania, umożliwiające rozwój własnych kompetencji
- Przyjazną atmosferę w pracy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia