INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
W ramach rozwoju Grupy Filialnej Wrocław poszukujemy osób na stanowisko
- Intensywny proces wdrożenia przygotowujący do samodzielnej pracy na stanowisku
- Bogaty pakiet szkoleń w zakresie rozwoju umiejętności specjalistycznych
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę z możliwością nawiązania długotrwałej współpracy
- Wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników
- Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
- Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer
- Zniżkę na asortyment dostępny w ofercie firmy
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży części zamiennych i akcesoriów do pojazdów mechanicznych
- Budowanie relacji z klientami opartych o partnerską współpracę
- Kreowanie dobrego wizerunku firmy
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie firmy, w tym o aktualnych promocjach
- Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znasz lokalny rynek motoryzacyjny
- Znasz budowę pojazdów ciężarowych lub osobowych
- Masz optymistyczne podejście do świata i ludzi
- Poruszanie się po środowisku MS Office nie sprawia Ci trudności
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia