W związku z dynamiczną rozbudową sieci handlowej Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A., lidera na rynku dystrybucji części samochodowych, członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR poszukujemy do Oddziału w Stargardzie kandydatów z doświadczeniem lub pasjonatów motoryzacji na stanowisko:
Nr ref.: 2017-05-04
Do zadań wybranej osoby należeć będzie:
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży części zamiennych i akcesoriów do samochodów osobowych.
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży części zamiennych, akcesoriów i ubrań motocyklowych.
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy w powyższym zakresie, w tym o aktualnych promocjach.
- Bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa klientów
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy, w tym o aktualnych promocjach.
- Uzupełnianie asortymentu w ofercie.
- Dbałość o prawidłową ekspozycje towaru.
- Obsługa kasy fiskalnej oraz wystawianie dokumentów sprzedaży.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia w branży motoryzacyjnej.
- Znajomości części zamiennych, odzieży w rynku motocyklowym.
- Dobrej organizacji pracy.
- Doświadczenia w sprzedaży i bezpośredniej obsłudze klienta.
- Otwartości na zdobywanie wiedzy i podnoszenia kwalifikacji.
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- Umiejętności pracy w zespole.
- Interesującą pracę w rozwijającej się organizacji, o wiodącej pozycji na rynku w swojej branży.
- Narzędzia niezbędne do realizacji zadań.
- Pakiet szkoleń przygotowujących do pracy na wybranych stanowiskach.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia