Inter Cars S.A. - Twoja kariera, nasza wspólna droga! W naszej firmie jesteśmy dumni z bycia jednym z wiodących liderów w dystrybucji części zamiennych do samochodów osobowych i pojazdów użytkowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza historia rozpoczęła się ponad 30 lat temu jako skromny rodzinny biznes, a dziś operujemy na 18 rynkach europejskich, posiadając ponad 600 filii. To, co nas wyróżnia, to nasze główne wartości: pasja do motoryzacji, głębokie zaangażowanie w każdy projekt oraz długotrwałe partnerstwa z klientami i dostawcami.
Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje ambicje zawodowe spotkają się z inspirującym i dynamicznym środowiskiem pracy, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu. Tam dowiesz się, jak możesz dołączyć do naszego zespołu i wspólnie rozwijać swoją karierę w branży motoryzacyjnej. U nas Twoja praca ma znaczenie, a każdy dzień stwarza nowe możliwości do nauki, rozwoju i osobistego sukcesu. Dołącz do naszej motoryzacyjnej rodziny i razem napędźmy przyszłość!
Do Fili Inter Cars na Warszawskim Wawrze poszukujemy Sprzedawcy części do samochodów osobowych.
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej
- Zgłaszanie wniosków dotyczących uzupełnienia oferty
- Doświadczenie w sprzedaży części do samochodów osobowych
- Umiejętność obsługi takich programów jak Excel, Word, Windows, Poczta
- Znajomość budowy pojazdów mechanicznych
- Komunikatywność
- Dobra znajomość lokalnego rynku motoryzacyjnego
- Odporność na stres
- Ciekawą pracę w dynamicznym zespole specjalistów i przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Nowoczesne narzędzia do pracy
- Stabilne zatrudnienie
- Wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia
