Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Spedytor międzynarodowy
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: 7013
Obowiązki:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Prowadzenie grupy pojazdów własnych
- Sprzedaż ładunków
- Planowanie i koordynowanie transportu w relacjach międzynarodowych
- Kompleksowa obsługa zleceń spedycyjnych
- Realizowanie założonych celów i targetów w danej sekcji
- Pozyskiwanie nowych zleceń i klientów
- Utrzymywanie dobrych i długoterminowych relacji z obecnymi klientami
- Min. roczne doświadczenie w branży TSL – warunek konieczny
- Umiejętność planowania i osiągania wyznaczonych celów
- Łatwość nawiązywania relacji handlowych
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin (od poniedziałku do piątku)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziany jęz. rosyjski lub ukraiński)
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy
- Możliwość awansu
- Pracę w godzinach 8-16 w biurze we Wrocławiu
- Dużą samodzielność w realizowaniu przydzielonych zadań
- Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z polskim kapitałem, dbającej o komfort pracowników
- Własną flotę pojazdów własnych (firma posiada ich ok. 300)
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.