Operator logistyczny z grupy kapitałowej Inter Cars S.A. - lidera na rynku części samochodowych oraz członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
- Bieżącą obsługę ładunków dodatkowych wypełniających wolne przestrzenie ładunkowe w sieci połączeń Oddziałów Grupy Inter Cars S.A.,
- Kompleksową obsługę i monitorowanie wysyłanych ładunków całopojazdowych i drobnicowych,
- Planowanie i realizację przewozów oraz ustalanie warunków transportu z przewoźnikami i odbiorcami,
- Dbałość o dobre relacje z klientami,
- Wystawianie faktur sprzedażowych,
- Rozliczanie faktur kosztowych.
- Doświadczenie zawodowe minimum roczne związane bezpośrednio ze spedycją,
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane kierunkowe: logistyka, transport, spedycja,
- Znajomość przepisów i zagadnień związanych z drogowymi przewozami krajowymi i międzynarodowymi (całopojazdowymi oraz drobnicowymi) ładunków,
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- Umiejętności handlowe, zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji, bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, dokładność,
- Prawo jazdy kat. B.
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, korzystne warunki i zasady pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie logistycznej.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia