![]( /img/firma/templates/731679/40119/1111.png )
![]( /img/firma/templates/731679/40119/33333.png )
![]( /img/firma/templates/731679/42323/JT_S_A_zdj.png )
![]( /img/firma/templates/731679/40119/Welding.png )
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Płochocińska
Zadania:
- aktywne pozyskiwanie nowych pracowników, zarówno na stanowiska administracyjne, jak i budowlane,
- koordynacja procesu rekrutacji od ogłoszenia do zatrudnienia,
- przygotowywanie kompleksowych programów onboardingu,
- planowanie, organizacja i monitorowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- prowadzenie aktywnej polityki rozwoju pracowników, w tym oceny okresowe i planowanie ścieżek kariery,
- współpraca w zakresie prowadzonych działań employer brandingowych,
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem zatrudnienia cudzoziemców,
- współpraca przy innych projektach HR,
- regularne przygotowywanie raportów i analiz wewnętrznych dotyczących obszaru HR.
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub studia podyplomowe z zakresu HR,
- znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- widza z zakresu technik rekrutacyjnych,
- znajomość MS Office, w szczególności programu Excel,
- znajomość programu Xpertis będzie dodatkowym atutem,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjny system premiowy,
- przyjazną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku oraz wsparcie członków zespołu,
- dostęp do regularnych szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego,
- różnorodność zadań, co sprawi, że codzienna praca będzie pełna wyzwań,
- opiekę medyczną w prywatnej placówce Medicover,
- dofinansowanie karty sportowej MultiSport.
Poznaj
JT S.A.
JT S.A. jest wiodącą firmą branży budowlanej realizującą kontrakty inżynieryjne z zakresu infrastruktury gazowej, paliwowej i wodno-kanalizacyjnej.Fundamentalne wartości, którymi kierujemy się w naszej pracy to:Jakość-wysokie standardy pracy i wdrażanie nowoczesnych technologii pozwalają nam zagwarantować jakość, jakiej oczekują nasi klienci.Terminowość-rzetelna i terminowa realizacja usług oraz sprawna obsługa okresu gwarancyjnego to nasz priorytet.Firma zatrudnia obecnie ponad 160 pracowników, w tym Inżynierów, Spawalników i Kontrolerów Jakości. Nowoczesna baza sprzętowa oraz skuteczne metody organizacji wsparte budowanym ponad 40 lat doświadczeniem sprawiają, iż Firma jest przygotowana do realizacji nawet najtrudniejszych projektów w branży.