Urząd Morski w Szczecinie
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 143543
Warunki pracy
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- Praca w systemie równoważnym;
- Praca wymagająca wysiłku fizycznego;
- Praca w terenie;
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
- Brak podjazdu, obecność wind/wejście schodami;
- Brak odpowiednio dostowanych toalet dla potrzeb osób niepełnosprawnych;
Zakres zadań
- Nadzoruje prawidłową pracę i eksploatację a także zapewnia bezpieczeństwo systemów serwerowych Urzędu, w celu zapewnienia poprawności działania tych systemów,
- Nadzoruje prawidłową pracę i eksploatację a także zapewnia bezpieczeństwo sieci Urzędu, w celu zapewnienia poprawności działania,
- Nadzoruje prawidłową pracę i eksploatację a także zapewnia bezpieczeństwo systemów informatycznych Urzędu, w celu zapewnienia poprawności działania tych systemów,
- Administruje, konfiguruje, zabezpiecza oraz konserwuje całą infrastrukturę informatyczną Urzędu Morskiego (Szczecin - Świnoujście) oraz administruje serwerami i zasobami sieciowymi LAN i WAN,
- Wykonuje serwis techniczny systemów serwerowych oraz urządzeń transmisji danych,
- Prowadzi prace oraz dokumentację związaną z utrzymaniem i prawidłową eksploatacją systemów informatycznych, administruje stroną internetową WWW,
- Przeprowadza procedurę zakupu sprzętu i oprogramowania, udziela się we wdrażaniu nowych rozwiązań z zakresu informatyki,
- Przeprowadza analizę systemową, kodowanie, konserwację itp. w zakresie przetwarzania danych.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe informatycznedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego o obszarze informatyki
- dobra znajomość zagadnień informatycznych;
- łatwość komunikacji;
- doświadczenie w zarządzaniu sieciami komputerowymi,
- praktyczna znajomość środowiska MS Windows 2012/2016/2019/2022 Server, UNIX, Exchange Server od strony administracji i konfiguracji, Windows 10/11;
- doświadczenie w pracy z bazami danych Oracle/Mssql/Mysql oraz serwerami WWW;
- doświadczenie w zarządzaniu sieciami komputerowymi;
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz w zespole;
- znajomość analizy systemowej oraz języków oprogramowania;
- doświadczenie w pracy z bazą PosgreSQL;
- certyfikaty potwierdzające umiejętności w zakresie informatyki i cyberbezpieczeństwa (Aktualne certyfikaty: BTL1, BTL2, CASP+, CEH,CEH Master, CISSP, COBIT,Foundation, CPENT, CySA+,GCIH, GCDA, GDAT, GISP,GMON, GSLC, GSOC,GSTRT, ITIL Foundation, OSCP, Security+, SSCP).
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie B1Kopie certyfikatów potwierdzających umiejętności w zakresie informatyki i cyberbezpieczeństwa (Aktualne certyfikaty: BTL1, BTL2, CASP+, CEH,CEH Master, CISSP, COBIT,Foundation, CPENT, CySA+,GCIH, GCDA, GDAT, GISP,GMON, GSLC, GSOC,GSTRT, ITIL Foundation, OSCP, Security+, SSCP)Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2024-10-18 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Urząd Morski w Szczecinie
Pl. Stefana Batorego 4
70-207 Szczecin
lub złożyć osobiście w Kancelarii Urzędu I piętro, pokój 130
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
