Specjalista w Wydziale Systemów Centralnych i Sieci Teleinformatycznych w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

• zarządzanie systemem telefonii IP oraz siecią LAN i WAN;

• monitorowanie stanu pracy urządzeń telekomunikacyjnych;

• administracja urządzeniami telekomunikacyjnymi;

• obsługa i rozwiązywanie problemów technicznych przy wykorzystaniu systemów wspomagających pracę IT;

• zapewnienie najwyższego poziomu dostępności aplikacji użytkowych korzystających z transmisji danych poprzez sieci LAN/WAN;

• planowanie rozwoju i wdrażanie modyfikacji administrowanego środowiska;

• współpraca z dostawcami rozwiązań telekomunikacyjnych;

• ścisła współpraca z innymi zespołami Departamentu Informatyki oraz zespołami merytorycznymi Centrali i Oddziałów Wojewódzkich NFZ w rozwiązywaniu bieżących problemów oraz planowaniu rozwoju środowiska eksploatacyjnego;

• prowadzenie dokumentacji technicznej i operacyjnej związanej ww. środowiskiem;

• przygotowywanie wniosków na postępowania o zamówienia publiczne, udział
  w komisjach przetargowych oraz kontrola realizacji postępowania;

• terminowe przedkładanie raportów i wniosków przełożonym.

Wykształcenie: średnie lub wyższe: preferowane informatyczne, matematyczne lub nauki pokrewne.

• minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;

• minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;

• doświadczenie w konfiguracji, administracji urządzeniami firmy Cisco, wiedza
  z zakresu routing & switching, telefonia IP;

• znajomość zagadnień routingu dynamicznego: RIPv2, OSPF, BGP;

• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem: konfiguracja firewalli, sieci VPN oparte o IPSec, systemy IPS, standard 802.1x;

• znajomość zagadnień zapewniania redundancji w sieciach oraz zagadnień monitorowania sieci;

• znajomość metod kryptografii symetrycznej i asymetrycznej;

• umiejętność dobrej komunikacji z otoczeniem, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność;

• umiejętność organizacji pracy własnej;

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną.

• znajomość urządzeń sieciowych firm F5, Fortigate, Huawei, HP, Juniper;

• znajomość konfiguracji usługi DNS w oparciu o BIND;

• znajomość zagadnień związanych z Active Directory;

• znajomość administracji środowiskiem wirtualnym Vmware;

• mile widziane certyfikaty (np. CCNA, CCNP).

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające:
  - minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego;

  - minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;

• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135 z późn. zm.).

• Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych
  w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr
  i Szkoleń.

• Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy
  i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;

• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.