CPL Jobs Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom i Kandydatom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W naszych kontaktach z kandydatami stawiamy na długofalowe relacje. Zapewniamy stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku, doradzamy też w kwestii rozwoju kariery i wyboru optymalnego typu zatrudnienia. Pozwól nam poznać i zrozumieć swoje potrzeby, a pomożemy Ci osiągnąć Twoje cele.
Zadania:
- Kontrola dokumentacji HR;
- Umawianie kandydatów na rozmowy rekrutacyjne;
- Przygotowanie dokumentów związanych z awansami i cyklem rekrutacyjnym;
- Kontrola wypełniania polityki HR-owej zgodnie z procedurami;
- Aktualizowanie bazy danych;
- Wsparcie działu HR w codziennych obowiązkach.
- Bardzo dobra/dobra znajomość jednego z języków (B2/C1): języka niemieckiego lub języka francuskiego;
- Dobra znajomość j. angielskiego (B1/B2)
- Znajomość pakietu MS Office
- (Możliwość pracy na stanowisku Juniorskim bez wcześniejszego doświadczenia w obszarze HR, dla osób z doświadczeniem (0,5 – 1 rok doświadczenia) - możliwość pracy na stanowisku Specjalisty).
- Umowa o pracę podpisywana z naszym klientem;
- Praca w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem języków obcych;
- Ogólnodostępne w biurze przekąski, owoce, kanapki, kawa, herbata itp.
- Benefity pozapłacowe w postaci karty multisport i karty lunchowej;
- Prywatna opieka medyczna;
- Ubezpiecznie na życie;
- Szkolenia;
- Kursy językowe w siedzibie firmy;
- Pracę w nowoczesnym biurowcu w ścisłym centrum miasta.