PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- udzielanie informacji dot. dostępnego w Polsce systemu wsparcia przedsiębiorców w kryzysie, w tym udzielanie wyjaśnień i informacji o dyrektywie 2019/1023 oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi w tym zakresie;
- przygotowywanie merytorycznych materiałów edukacyjnych i informacyjnych dla przedsiębiorców
- przygotowanie i prowadzenie spotkań z przedsiębiorcami oraz interesariuszami projektu
- udział w zewnętrznych wydarzeniach konferencyjno-targowych i spotkaniach
- opracowywanie materiałów informacyjnych
- współpraca z organizacjami zrzeszającymi przedsiębiorców
- współpraca z personelem projektu przy organizacji pracy zespołu ekspertów, przygotowywaniu merytorycznych materiałów oraz opracowywaniu modelu wsparcia w ramach projektu.
- wykształcenia wyższego
- minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia działań o charakterze informacyjnym
- umiejętności przygotowywania komunikatów oraz materiałów informacyjnych
- bardzo dobrej znajomości Ms Office
- umiejętności wyszukiwanie informacji
- współpracy w zespole
- szybkiego uczenie się
- doskonałej organizacji pracy (również pod presją czasu).
- umiejętność komponowania elementów graficznych w materiałach
- doświadczenie w wystąpieniach publicznych
- doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
- dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów Europejskiego Funduszu Społecznego
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.