Specjalista w Departamencie Kadr i Płac
Pion Zasobów Ludzkich
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: Cen/2019/417
Czy wiesz, że Bank Pekao SA…
Został założony w 1929 roku i jest jedną z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej. To lider segmentu Private Banking oraz wiodący bank korporacyjny, w którym niemal co druga firma w Polsce prowadzi swój rachunek. Bank, obsługuje także ponad 5,5 mln Klientów detalicznych. W ramach grupy kapitałowej działa kilkanaście spółek będących liderami w zakresie działalności maklerskiej, leasingu, faktoringu i inwestycji finansowych.Jako pierwszy udostępnił w Polsce bankomat, wydał pierwszą kartę kredytową, uruchomił biuro maklerskie, zastosował w praktyce biometrię w bankowości a także wprowadził, jako pierwszy kartę wielowalutową i płatności HCE. Od 1998 roku obecny jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - notowany w ramach indeksu WIG20.
Zatrudnia blisko 15 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce. Kolejny rok z rzędu otrzymał tytuł Top Employer. To prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych pracodawców na rynku.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Twoje doświadczenie na podobnym stanowisku to minimum 2 lata
- Masz praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, przepisów systemu ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy
- Znasz pakiet MS Office w stopniu zaawansowanym
- Bierzesz odpowiedzialność za rezultaty swojej pracy oraz finalizujesz rozpoczęte działania
- Jesteś: samodzielny w działaniu, skrupulatny oraz dokładny
Mile widziane:
- Znajomość systemów: kadrowo-płacowego SAP i ZUS Płatnik
- Doświadczenie w pracy w dużej organizacji
- Doświadczenie w projektowaniu procesów, Certyfikat Six Sigma
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
Z naszej strony możesz liczyć na:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Przyjazną atmosferę w pracy
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Sporządzanie dokumentów kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy
- Naliczanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło
- Ewidencję nieobecności oraz prowadzenie dokumentacji zasiłkowej
- Przygotowywanie i prowadzenie korespondencji z pracownikami/byłymi pracownikami, komornikami, ZUS, US, PFRON
- Bieżącą rejestrację danych w systemie kadrowo-płacowym
- Prowadzanie akt osobowych
Analizujemy każdą aplikację.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.