Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Pełnienie roli opiekuna projektów w zakresie Działania 2.21 Poprawa zarządzania rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (typ 1, 3, 4, 5 i 6) oraz Działania 2.2.PO WER Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku, w tym:
1) monitorowanie realizacji projektów,
2) przyjmowanie i weryfikacja wniosków o płatność,
3) akceptacja harmonogramów płatności,
4) akceptacja personelu realizującego projekt, materiałów szkoleniowych, planów rozwoju i innych produktów powstałych w wyniku realizacji projektów,
5) weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez Beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów,
6) przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz wzorów dokumentów niezbędnych do realizacji ww. działań, konsultowanie i przedkładanie do akceptacji przełożonego,
7) opracowywanie założeń, wybór i nadzorowanie Wykonawców usług wpierających prawidłowe wdrożenie projektów finansowanych z ww. Działań, - Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do opracowania planów i sprawozdań z zadań wskazanych powyżej.
- Uczestnictwo w pracach nad przygotowaniem i weryfikacją dokumentów do Programu Europejskie Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), aktualizacja oraz opiniowanie aktów prawnych, weryfikacja dokumentacji konkursowej, w tym kryteriów wyboru projektów w ramach FERS.
- Obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych w PO WER 2014-2020 (SOWA) oraz SL2014/CST, baza ACCESS.
- Wprowadzanie zmian i aktualizacja procedur wewnętrznych PARP dot. PO WER i FERS w zakresie zadań realizowanych przez Departament Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.
- Współudział w przygotowywaniu i prowadzeniu spotkań z Beneficjentami /Operatorami.
- Współudział w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez wnioskodawców w ramach konkursów realizowanych w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie:
- wykształcenie wyższe
Doświadczenie zawodowe:
- minimum roczne (Specjalista) lub dwuletnie (Starszy Specjalista) doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych UE;
- dobra znajomość zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem Funduszy Strukturalnych UE;
Poziom znajomości języka obcego: dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Poziom obsługi programów komputerowych:
- bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office
- dobra znajomość systemów informatycznych w tym SL2014.
Inne:
- umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- dobra organizacja pracy;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność wyszukiwania informacji.
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji, zarządzania lub finansów;
- doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem umów dot. realizacji projektów szkoleniowych;
- doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
- doświadczenie zawodowe w pracy w Instytucji Pośredniczącej;
- dobra znajomość obsługi systemów informatycznych, w tym SOWA;
Oferujemy:
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę na czas określony za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej,
- Regulaminową premię kwartalną,
- Możliwość skorzystania z dofinansowania do prywatnej opieki medycznej,
- Możliwość skorzystania z karty multisport,
- Dostęp do szkoleń specjalistycznych,
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w administracji publicznej,
- Pracę w doskonałej lokalizacji w centrum miasta,
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
- Bardzo dobrą atmosferę pracy i współpracy w zespole.
Poznaj
Staff Partners
Grupa Staff Partners to sprawdzony dostawca usług w obszarze nowoczesnego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Współpracę z Klientem opieramy na budowaniu partnerskich relacji, rzetelnej obsłudze i przejrzystej ofercie cenowej.
Od początku 2003 roku naszą działalność skupiamy na skutecznych rekrutacjach, elastycznej pracy tymczasowej i profesjonalnej obsłudze kadrowo-płacowej.
Nasze usługi realizowane są przez zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w swoich dziedzinach, gwarantujący indywidualne podejście do każdego projektu.
Kompleksowość oferty Staff Partners pozwala naszym Klientom skupić działania na realizacji celów strategicznych dzięki powierzeniu tematyki kadrowej w ręce naszych ekspertów.