- Posiadasz doświadczenie w roli analityka danych/procesu - preferowane w dużej organizacji.
- Cechują Cię umiejętności analizy danych i procesów, wyciągania wniosków, opracowywania rekomendacji oraz raportowania, w tym automatyzacji raportowania.
- Stosujesz narzędzia Excel, Power BI lub inne wspierające prace analityczno-raportowe.
- Potrafisz wizualizować i prezentować wyniki analiz i rekomendacji w komunikacji pisemnej i ustnej.
- Dbałość o szczegóły, wysoka komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, budowanie, utrzymywanie dobrych relacji ze współpracownikami i dostawcami to Twoje atuty.
- Ludzie są dla Ciebie ważni – grasz zespołowo i etycznie.
- Chętnie uczysz się i stosujesz w praktyce nowe umiejętności i rozwiązania.
- Cechuje Cię samodzielność, proaktywność i zaangażowanie.
- Dobra komunikacja w języku angielskim będzie mile widziana.
- Doświadczenie we wdrażaniu i monitorowaniu procesów/KPI`s będzie mile widziane.
- Znajomość specyfiki, narzędzi i procesów dotyczących zarządzania współpracownikami IT będzie Twoim silnym atutem.
- Zapewnienie skutecznego wsparcia w zarządzaniu zewnętrznymi współpracownikami IT poprzez raporty, analizy, procesy i narzędzia.
- Wdrożenie, automatyzacja i wizualizacja raportowania w zakresie zasobów zewnętrznych, analiza danych, wyciąganie wniosków biznesowych, opracowywanie rekomendacji.
- Wdrażanie i monitorowanie efektywności procesów i dostawców zasobowych.
- Tworzenie, prowadzenie i aktualizacja baz danych w zakresie zasobów IT w tym umów na zasoby IT, profili i stawek na zasoby IT, rekomendowanie usprawnień.
- Tworzenie i prezentowanie wyników analiz i rekomendacji.
- Praca z narzędziami informatycznymi wspierającymi procesy zarządzania zasobami IT.
- Bliska współpraca z jednostkami wewnętrznymi oraz dostawcami w zakresie niezbędnym do realizacji zadań.
- Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych związanych z zewnętrznymi zasobami IT.
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
