Specjalista w Sekcji ds. Bezpieczeństwa i Audytu Systemów Teleinformatycznych w Departamencie Informatyki

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa uzyskania unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;

• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;

• możliwość awansu zawodowego;

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;

• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;

• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;

• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;

• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;

• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;

• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;

• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się z nami wcześniej nabytymi umiejętnościami.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• nadzór nad zgodnością funkcjonowania urządzeń, systemów i sieci informatycznych Funduszu z wymaganiami bezpieczeństwa i procedurami bezpiecznej eksploatacji;

• przegląd i nadzór nad implementacją technicznej warstwy bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;

• nadzór nad tworzeniem Planów Awaryjnych w obszarze IT oraz okresowymi testami Planów Awaryjnych w obszarze IT;

• cykliczny audyt systemów dziedzinowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami, standardami i dobrymi praktykami międzynarodowych organizacji audytu informatycznego w zakresie systemów teleinformatycznych utrzymywanych centralnie;

• okresowa analiza i kontrola przyznanych uprawnień i dostępu do systemów teleinformatycznych dla użytkowników oraz udokumentowania nadanych uprawnień;

• przygotowywanie i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w zakresie informatyki.

Wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane kierunki: techniczne, informatyczne

Wymagania konieczne:

• minimum 5 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego, w tym roczne doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa IT;
• minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego, w tym doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa IT;
• znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa sieci teleinformatycznych oraz narzędzi specjalistycznych w zakresie bezpieczeństwa informatycznego;
• doświadczenie w administrowaniu systemami IT;
• znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
• znajomość języka angielskiego, pozwalająca na korzystanie z dokumentacji technicznej;
• wymagane kompetencje: umiejętność myślenia analitycznego i koncepcyjnego, dobra organizacja pracy, umiejętność planowania, komunikatywność, skuteczność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.

Wymagania pożądane:

• znajomość systemów klasy SIEM i DLP;
• znajomość normy systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji ISO 27001;
• posiadanie certyfikatu lub udokumentowana praktyka audytora wewnętrznego SZBI.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzające minimum 5 lat pracy zawodowej, w tym roczne doświadczenie zawodowe w obszarze IT– w przypadku wykształcenia średniego oraz 3 lata pracy zawodowej, w tym doświadczenie zawodowe w obszarze IT, w przypadku wykształcenia wyższego; w obu przypadkach konieczność udokumentowania okresów pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• podpisane oświadczenia o treści:
  - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DI/18/69.”
  - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
  - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
  - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego do kontaktu  w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.