Specjalista/ka ds. obsługi klienta

Oticon jest częścią Grupy Holdingowej William Demant. Jest to firma z kapitałem duńskim zatrudniająca ponad 5500 pracowników w placówkach na całym świecie. Na rzecz Oticon Polska Production w Mierzynie k. Szczecina pracuje ponad 600 osób. Produkty firmy Oticon są sprzedawane w ponad 100 krajach. Mamy ponad 100 lat doświadczeń w branży aparatów słuchowych. Grupa William Demant Holding jest jednym z wiodących producentów aparatów słuchowych na świecie. Zapewniliśmy sobie to miejsce poprzez promowanie kreatywności i efektywności w poszukiwaniu najnowocześniejszych rozwiązań i technologii. Wszystko, co robimy w Oticon wywodzi się z pragnienia pomocy ludziom. Pracujemy wspólnie, by osiągnąć jeden cel: pomagać ludziom żyć tak, jak chcą ze słuchem, który mają.

W związku z dynamicznym rozwojem obaszru Customer Service wchodzącego w sklad Dziłau Logistyki, poszukujemy kolejnych kandydatów na stanowisko:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa zamówień sprzedaży
• Kontakt z oddziałami sprzedaży bezpośredniej.
• Potwierdzanie i aktualizacja dat dostaw
• Przygotowywanie dokumentów do wysyłki i fakturowanie
• Analiza wskaźników dystrybucji
• Współpraca z działami planowania i dystrybucji w Polsce i Danii.
• Współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość systemów MRP/ERP i pakietu MS Office
• Samodzielność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę
• Zorganizowanie, komunikatywność, innowacyjność, nastawienie na pracę zespołową
• Odporność na stres, pozytywne nastawienie, otwartość.
• Wysoka kultura osobista.

OFERUJEMY:

• Możliwość rozwoju w nowoczesnym, międzynarodowym środowisku pracy
• Ciekawe oraz inspirujące wyzwania
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia

W Oticon na pierwszym miejscu stawiamy ludzi, zarówno użytkowników naszych aparatów, jak i naszych pracowników. Pracując u nas, będziesz codziennie miał okazję zdobywać nowe umiejętności i kompetencje. Atmosfera w naszej firmie stwarza doskonałe warunki dla promowania inicjatyw pracowników oraz ich aktywnego udziału w planowaniu zadań i wybieraniu najlepszych rozwiązań. W codziennej pracy kładziemy bardzo duży nacisk na komunikację i kreatywność. Wierzymy, że takie warunki pracy były i są istotnym czynnikiem wzrostu naszej firmy w ciągu ostatnich 10 lat.