INTER CARS S.A.
Inter Cars S.A. lider na rynku części samochodowych, członek europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR.
Inter Cars S.A. lider na rynku części samochodowych, członek europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR.
Do obszaru szkoleń poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista/ka ds. ewaluacji i sprawozdawczości merytorycznej projektu POKL
Miejsce pracy: Kajetany k. Nadarzyna
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Raportowanie umów zawartych z uczestnikami projektu do UOKIK - system SHRIMP;
- Zgłaszanie szkoleń do PARP w systemie LSI9-2;
- Wprowadzanie danych uczestników/czek projektu do systemu PEFS;
- Monitorowanie wskaźników osiąganych w wyniku realizacji projektu i opracowywanie sprawozdań;
- Opracowywanie części sprawozdawczej wniosku o płatność.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
- Znajomość zasad przyznawania i sprawozdawania pomocy publicznej i pomocy de minimis;
- Umiejętność organizacji i koordynacji wielu działań jednocześnie;
- Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy;
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
- Chęć i łatwość uczenia się;
- Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kategorii B
Znajomość zasad sprawozdawczości w projektach realizowanych w ramach POKL będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole
- Ciekawą i samodzielną pracę
- Możliwości rozwoju własnych umiejętności
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia