Miejsce pracy: mBank Hipoteczny S.A., Departament Ryzyka Kredytowego, Łódź lub Warszawa
Specjalista ds. zarządzania ryzykiem
portfela kredytów detalicznych,
portfela kredytów detalicznych,
mBank Hipoteczny
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SPE/85/0518
Główne zadania szukanego Specjalisty to:
- Analiza zmian w zachowaniu kredytowego portfela detalicznego
- Przygotowywanie cyklicznych raportów dot. jakości portfela detalicznego
- Prognozowanie zmian w jakości portfela kredytowego
- Opracowanie metodyki decyzyjnej dla kredytów detalicznych w obsłudze posprzedażowej oraz współpraca z Departamentem informatyki w zakresie jej implementacji w narzędziach IT
- Wsparcie procesu poolingowego (tworzenie nowego procesu i narzędzia, wsparcie w przeprowadzaniu bieżącego procesu od strony ryzyka, ustalanie potencjału oraz ostatecznej puli)
- Ocena ryzyka portfeli kredytowych nabywanych z innych banków
- Pozyskiwanie od BIK i innych instytucji danych na potrzeby oceny ryzyka
Jeśli jesteś osobą, która z zaangażowaniem, dokładnością oraz skrupulatnością podchodzi do swoich obowiązków, terminowo wykonuje powierzone zadania,
jesteś otwarty/a i komunikatywny/a,
to czekamy właśnie na Ciebie.
Dodatkowo oczekujemy:
- wysokich umiejętności analitycznych i zdolności wyciągania wniosków z przeprowadzonych analiz ilościowych
- 2 letniego doświadczenia w pracy z danymi i ich analizami z wykorzystaniem metod ilościowych w obszarze bankowości, finansów i ubezpieczeń
- dobrej znajomość SAS oraz pakietu MS Office
- znajomości rynku bankowego oraz produktów kredytowych jest mile
- umiejętności zarządzania własnym czasem, czasem uczestników projektu oraz konfliktami
- zdolności pracy pod presją czasu i egzekwowania przydzielonych zadań
- umiejętności planowania i perspektywicznego myślenia
- komunikatywnej znajomość języka angielskiego
Nasza propozycja to:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Miejsce pracy to Departament Ryzyka Kredytowego, mBanku Hipotecznego
-
możliwość rozwoju posiadanych kompetencji oraz zdobycia wielu nowych
-
przyjazna i miła atmosfera pracy, z poszanowaniem idei work-life balance
-
benefity płacowe oraz poza płacowe (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport, szeroki program rabatowy)