Najnowsze oferty pracy

  • Windykator Terenowy

    CAPITAL SERVICE   Płock    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Na co dzień będziesz zajmować się: bezpośrednią windykacją należności na podległym obszarze (Łódź, Sochaczew, Skierniewice, Płock) dbaniem o odpowiedni poziom i jakość pracy, realizacją wyznaczonych planów ilościowych i jakościowych na powierzonym portfelu pożyczkowym,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. windykacji sądowo-egzekucyjnej kredytów niezabezpieczonych

    mBank S.A.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    w tej roli będziesz odpowiadać za: zarządzanie portfelem spraw z wierzytelnościami BGK; zarządzanie działaniami zewnętrznych kancelarii prawnych – windykacja masowa produktów niezabezpieczonych dla osób fizycznych i firm; optymalizacja i digitalizacja procesów wspierających windykację,...
  • Windykator Terenowy

    CAPITAL SERVICE   Jelenia Góra    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Na co dzień będziesz zajmować się: bezpośrednią windykacją należności na podległym obszarze (Jelenia Góra, Wałbrzych, Zgorzelec, Kłodzko), dbaniem o odpowiedni poziom i jakość pracy, realizacją wyznaczonych planów ilościowych i jakościowych na powierzonym portfelu pożyczkowym,...
  • Specjalista ds. oceny ryzyka

    Monevia sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 dni
    Na czym będzie polegać Twoja praca? ocena ryzyka transakcji w oparciu o dostępne narzędzia pracy; negocjacje dotyczące spłat należności, wyjaśnianie spraw reklamacyjnych; kontakty telefoniczne oraz mailowe z dłużnikami; weryfikacja merytoryczna dokumentów transakcyjnych;
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. Zarządzania Należnościami

Faktoria Sp. z o.o.
Warszawa
specjalista junior / mid / senior
umowa o pracę
praca stacjonarna
826 dni temu

Naszym celem jest tworzenie miejsca pracy, gdzie pasja, wiedza i technologia budują przestrzeń do rozwoju biznesu.

Zależy nam na środowisku pracy opartym na zaufaniu, które inspiruje i motywuje do przekraczania granic.

 

Sprawdź nasze aktualne propozycje i dołącz do nas.

Specjalista ds. Zarządzania Należnościami
Miejsce pracy: Warszawa
Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w monitoringu należności,
  • Doświadczenie pracy w Contact Center z klientem biznesowym,
  • Znajomość i umiejętność stosowania technik negocjacji,
  • Wysoka kultura osobista,
  • Umiejętność pracy z klientem, 
  • Praca pod presją czasu,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • Mile widziana znajomość rynku faktoringowego.
Zakres obowiązków:
  • Monitoring płatności i stanu portfela finansowanego,
  • Skip tracing,
  • Ocena kondycji finansowej kontrahentów,
  • Negocjacje telefoniczne z dłużnikami,
  • Podejmowanie działań mających na celu zapobieganie występowaniu zaległości,
  • Wsparcie klienta w utrzymaniu terminowych płatności kontrahentów.

 

Co zyskujesz?
  • Współpracę z zespołem kreatywnych ludzi,
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • System premiowy,
  • Pakiet socjalny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Faktoria Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wołoska 24, KRS 0000656462 (dalej: Faktoria).
2. Faktoria wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować kierując korespondencję na adres siedziby Faktorii lub e-mail iod@faktoria.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Faktorię w celu:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu Pracy, w zakresie: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania ww. danych jest art. 6 ust. 1 lit c) RODO,
b) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody, co dotyczy danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Zgoda może zostać wyrażona poprzez wyraźne działanie, w związku z czym wysłanie przez Pana/Panią dokumentów rekrutacyjnych zawierających zakres danych szerszy niż wskazany w pkt a) powyżej traktowane jest jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych.
c) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
d) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie prawnej potrzeby wykazania faktów lub wykonania obowiązków. Podstawą przetwarzania tych danych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO,
e) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody. Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
4. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom obsługującym Faktorię w zakresie informatycznym, finansowym i prawnym. Przekazanie danych objęte jest środkami bezpieczeństwa oraz kontrolą ze strony Faktorii jako administratora danych.
6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w zakresie wskazanym w pkt 3 lit d) do czasu przedawnienia roszczeń wynikających z Pani/Pana udziału w procesie rekrutacyjnym. W odniesieniu do danych określonych w pkt 3 lit e) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej. być przekazywane do państwa trzeciego. W procesie rekrutacji Faktoria nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celu realizacji uzasadnionego interesu ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
9. W przypadku braku realizacji lub niewłaściwej realizacji praw, o których mowa powyżej przysługuje Pani/Panu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pamiętaj o wprowadzeniu zapisu w CV wyrażającego wyraźną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Faktoria Sp. z o.o. w procesie rekrutacji. Brak zgody uniemożliwi rozpatrzenie otrzymanej oferty pracy w przyszłych rekrutacjach.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Faktoria Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam również zgodę na przetwarzanie przez Faktorię moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Jestem świadoma/-y, że zgoda ta może być przez mnie odwołana w dowolnym momencie bez podania przyczyny, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych przed jej odwołaniem."
 

Podobne oferty

  • Windykator Terenowy

    CAPITAL SERVICE   Płock    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Na co dzień będziesz zajmować się: bezpośrednią windykacją należności na podległym obszarze (Łódź, Sochaczew, Skierniewice, Płock) dbaniem o odpowiedni poziom i jakość pracy, realizacją wyznaczonych planów ilościowych i jakościowych na powierzonym portfelu pożyczkowym,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. windykacji sądowo-egzekucyjnej kredytów niezabezpieczonych

    mBank S.A.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    w tej roli będziesz odpowiadać za: zarządzanie portfelem spraw z wierzytelnościami BGK; zarządzanie działaniami zewnętrznych kancelarii prawnych – windykacja masowa produktów niezabezpieczonych dla osób fizycznych i firm; optymalizacja i digitalizacja procesów wspierających windykację,...
  • Windykator Terenowy

    CAPITAL SERVICE   Jelenia Góra    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Na co dzień będziesz zajmować się: bezpośrednią windykacją należności na podległym obszarze (Jelenia Góra, Wałbrzych, Zgorzelec, Kłodzko), dbaniem o odpowiedni poziom i jakość pracy, realizacją wyznaczonych planów ilościowych i jakościowych na powierzonym portfelu pożyczkowym,...
  • Specjalista ds. oceny ryzyka

    Monevia sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 dni
    Na czym będzie polegać Twoja praca? ocena ryzyka transakcji w oparciu o dostępne narzędzia pracy; negocjacje dotyczące spłat należności, wyjaśnianie spraw reklamacyjnych; kontakty telefoniczne oraz mailowe z dłużnikami; weryfikacja merytoryczna dokumentów transakcyjnych;