Specjalista ds. zapewnienia bezpieczeństwa IT
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat; praca hybrydowa
Twoje zadania:
- śledzenie i wdrażanie regulacji krajowych dot. cyberbezpieczeństwa,
- opiniowanie rozwiązań IT pod kątem zgodności z zewnętrznymi i wewnętrznymi regulacjami w zakresie cyberbezpieczeństwa,
- tworzenie i nadzór nad procesami,
- zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji,
- tworzenie szkoleń i akcji edukacyjnych,
- udzielanie informacji do ankiet bezpieczeństwa.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe,
- znasz standardy i regulacje cyberbezpieczeństwa (NIST, NIS 2, KSC),
- znasz j. angielski na poziomie komunikatywnym,
- jesteś osobą komunikatywną i potrafisz pracować w zespole,
- chętnie uczysz się nowych rzeczy.
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- certyfikat lub znajomość norm ISO 27001, ISO 22301.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach, konferencjach,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym