Jesteśmy Narodowym Operatorem Pocztowym i największym Pracodawcą w kraju, zatrudniającym na umowę o pracę około 80 000 Pracowników.
Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dużą samodzielność w działaniu,
- możliwość dofinansowania studiów i kursów językowych, szkolenia,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych i dofinansowanie do wypoczynku,
- możliwość poszerzania wiedzy z obszaru comp&ben,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- pracę w zgranym zespole.
- posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności program Excel),
- tworzyłeś/aś już regulaminy, procedury, systemy premiowe i motywacyjne,
- posiadasz doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy,
- potrafisz analizować i wyciągać syntetyczne wnioski,
- jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną i sumienną,
- potrafisz pracować w zespole i budować pozytywne relacje z ludźmi,
- dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś nastawiony/a na rezultaty.
Mile widziane wykształcenie wyższe (kierunek: zarządzanie lub ekonomia).
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
- udział w projektowaniu, tworzeniu i wdrażaniu systemów wynagradzania, premiowania oraz systemów motywacyjnych,
- udział w tworzeniu regulaminów i procedur związanych z polityką wynagradzania,
- monitorowanie i analiza trendów w dziedzinie wynagrodzeń i systemów motywacyjnych, oraz przygotowywanie rekomendacji i wdrażanie zmian,
- analiza efektywności systemów motywacyjnych w organizacji oraz rekomendowanie zmian,
- analiza raportów płacowych/wynagrodzeń,
- przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
- udział w wartościowaniu nowopowstających stanowisk,
- opiniowanie projektów i koncepcji dotyczących zmian w Spółce pod kątem systemów motywacyjnych.
Czekamy na Twoje CV!
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym