Poczta Polska S.A.
Biuro Sprzedaży Usług Finansowych
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- nadzór administracyjny nad Regionami Biura Sprzedaży Usług Finansowych w zakresie rekrutacji pracowników oraz rozwoju sieci Pocztowych Stref Finansowych w tym współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Poczty Polskiej S.A.,
- bieżące dostarczanie informacji w zakresie aktualnego stanu kadrowego Pocztowych Stref Finansowych,
- organizacja procesu szkolenia i wdrożenia Doradców Klienta we współpracy z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi Poczty Polskiej S.A,
- systematyczne aktualizowanie informacji w zakresie sieci Pocztowych Stref Finansowych oraz Doradców Klienta,
- współpraca z Działem Zarządzania Siecią Sprzedaży w zakresie planowania poziomów sprzedaży Regionów BSUF,
- organizacja spotkań centralnych z pracownikami Regionów Biura,
- rzetelne przekazywanie informacji w zakresie sieci Pocztowych Stref Finansowych i Doradców Klienta innym jednostkom wewnętrznym Poczty Polskiej,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi Poczty Polskiej S.A. w zakresie przesyłania aktualizacji produktowych do sieci sprzedaży.
- wykształcenia wyższego,
- min. 2- letniego doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość obsługi urządzeń biurowych
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- obowiązkowości i zaangażowania w realizację powierzonych zadań,
- wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej,
- komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej.
- umowę o pracę na okres próbny,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym