DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Dla naszego Klienta, największej w Polsce firmy zajmującej się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Utrzymania Sieci
Miejsce pracy: Częstochowa
Nr Ref.: SSUS/06/2022
Zadania:
- Utrzymanie elementów sieci radiowej i transmisyjnej w trybie 24/7 na podległym obszarze
- Zarządzanie firmami zewnętrznymi w zakresie usuwania awarii sieci oraz okresowych przeglądów telekomunikacyjnych
- Odbiory techniczne nowych elementów sieci na wyznaczonym terenie
- Integracja nowych elementów sieci z istniejącą infrastrukturą
- Administrowanie i ewidencja technicznych zasobów sieci
- Zarządzanie magazynem i logistyka części zapasowych
Wymagania:
- Wykształcenie o profilu technicznym, preferowane: telekomunikacja, elektronika lub pokrewne; podstawowa znajomość architektury sieci GSM/UMTS/LTE
- Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów telekomunikacyjnych: BTS/NDB, sieć transmisyjna, siłownie
- Dobra organizacja pracy, systematyczność, samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów, efektywne działanie w stresie i pod presją czasu
- Dyspozycyjność 24/7 w utrzymywanym obszarze – gotowość do pełnienia dyżurów
- Aktywne prawo jazdy kat. B
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju kariery w stabilnej firmie, która od ponad 10 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
- Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami w przyjaznej atmosferze
- Umowę o pracę
- Możliwość hybrydowego modelu pracy (zdalnie i stacjonarnie)
- System premiowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Do wyboru: kartę sportową, kulturalną albo świadczenie urlopowe
- Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
- Dodatkowe świadczenia socjalne
