Rola:

• Wspieranie działań szkoleniowych w ramach działu Deals & Consulting: zarządzanie/weryfikowanie kalendarza szkoleń, wybór trenerów, dobór uczestników, ocena efektywności szkoleń i ich modyfikowanie, itp., 
• Współpraca z wewnętrznymi trenerami i zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych,
• Nadzór nad dostarczanymi usługami szkoleniowymi,
• Tworzenie raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju,
• Bieżące wsparcie przedstawicieli biznesu w obszarze szkoleń i rozwoju,
• Współpraca z regionalnym zespołem L&D,
• Współpraca z wewnętrznymi trenerami i zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych,

Oczekiwania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników, 
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z biznesem doradczym lub konsultingowym będzie atutem,
• Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu HR,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Wysokie umiejętności komunikacyjne,
• Dokładność i skrupulatność,
• Zaangażowanie i pozytywne nastawienie, 
• Umiejętność szybkiego uczenia się,
• Chęć rozwoju osobistego w dziedzinie szkoleń,

Co możemy zaoferować?  

• Możliwość realizowania  ambitnych i ciekawych projektów w międzynarodowym oraz różnorodnym środowisku,
• Dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, e-learningu, baz wiedzy, mentoringu/coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin,
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – jasno sprecyzowana ścieżka kariery,
• Elastyczny model pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych: program wellbeing, karta sportowa multisport, sekcje sportowe np. piłka nożna, koszykówka, ale także gry planszowe.

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym:pl_karieraeksperta@pwc.com 

Uprzejmie informujemy, iż adres mailowypl_karieraeksperta@pwc.comnie służy do przesyłania aplikacji.