poszukuje Kandydatów na na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- utrzymywanie i rozwijanie relacji handlowych z klientami,
- rozpoznawanie i definiowanie potrzeb klientów oraz doradztwo w zakresie rozwiązań,
- przygotowywanie ofert handlowych,
- realizacja indywidualnych planów sprzedaży,
- przygotowywanie i analiza raportów,
- prowadzenie bazy klientów,
- współpraca z innymi stanowiskami przy przygotowywaniu umów dla obsługiwanych klientów oraz koordynacja ich właściwej realizacji,
- realizowanie założeń polityki cenowej, maksymalizacja sprzedaży,
- współpraca z innymi stanowiskami w zakresie działań podejmowanych wobec obsługiwanych klientów w celu regulowania przeterminowanych płatności.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia średniego (mile widziane wyższe),
- umiejętności prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
- orientacji na klienta,
- odporności na stres, kreatywności,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,
- znajomości pakietu Office,
- znajomości usług oferowanych przez Pocztę Polską,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- inicjatywy, samodzielności i komunikatywności,
- własnego auta oraz prawa jazdy kategorii B.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na czas określony (długotrwałe zastępstwo),
- pakiet świadczeń socjalnych,,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych oraz karty Multisport.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Prosimy o przesłanie CV do dnia 24.11.2019 r.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym