Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Obecnie dla naszego Klienta lidera w branży pakietów multipatrnerskich poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Nr Ref.: SPECSR/2015/6/85
- Aktywne pozyskiwanie klientów w segmencie MŚP/SME w ramach usług oferowanych przez Klienta
- Poszerzanie portfolio Klientów z sektora
- Utrzymywanie długotrwałych relacji handlowych z dotychczasowymi klientami firmy
- Analiza skuteczności prowadzonych działań sprzedażowych, zawieranie umów oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
- Dopasowanie proponowanych rozwiązań do potrzeb Klienta
- Minimum półroczne doświadczenie na w sprzedaży B2B lub roczne w sektorze B2C dla Klientów premium
- Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań marketingowych (znajomość programów lojalnościowych, bonusowych bądź zakupowych będzie dodatkowym atutem
- Zdolności negocjacyjne, odpowiedzialność, samodzielność w działaniu
- Łatwość nawiązywania kontaktów handlowych z Klientami biznesowymi
- Wysokie nastawienie na realizację celów sprzedażowych
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i prowizja)
- Wpływ na rozwój firmy oraz jej projektów
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju zawodowego
- Pakiet świadczeń socjalnych
- Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, samochód)
