Inter Cars SA, w ramach projektu 'Bio Service', zajmuje się kompleksowym odbiorem odpadów warsztatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Oferta skierowana jest do warsztatów zrzeszonych w sieciach warsztatowych Inter Cars oraz w innych sieciach, a także do warsztatów niezależnych.
Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę z możliwością wdrażania własnych pomysłów, rozwiązań, działań na stanowisku:
Osoba ta odpowiedzialna będzie za: obsługę i wdrożenie elektronicznego programu do obsługi odbioru odpadów warsztatowych, wybór i tworzenie narzędzi w komunikacji z klientem, operatorem logistycznym, realizacja działań koordynowania odbiorów odpadów, rozliczania ich, koordynacja produkcji materiałów promocyjnych i informacyjnych związanych z projektem, kontakty z klientem wewnętrznym (działy IC, filie, PH, RMS, Sprzedawcy, Dyrektorzy Filii) oraz klientem zewnętrznym (sklepy, warsztaty specjalizujące się w naprawach pojazdów i sprzedaży części do nich oraz z firmami świadczącymi usługi na rzecz ochrony środowiska oraz firmami realizującymi inne usługi ).
Idealny kandydat powinien być sumienną, dobrze zorganizowaną osobą posiadającą wiedzę dotyczącą polskiego rynku motoryzacyjnego i ogólne wiedzę na temat ochrony środowiska , w szczególności znajomość oferty Inter Cars S.A. oraz wiedzę organizowania komunikacji z klientem. Ważne jest posiadanie zdolności analitycznych i umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji interpersonalnych, dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (głównie Excel).
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pełne wsparcie we wdrożeniu do obowiązków, możliwość zdobycia doświadczenia, atrakcyjną pracę przyjaznym i profesjonalnym zespole, udział w interesujących projektach, możliwość realizacji własnych pomysłów!
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia