Najnowsze oferty pracy

  • Elektryk

    OMS Connect GmbH   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Niemcy
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 911 - 14 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje kwalifikacje: Ukończyłeś szkołę jako technik elektronik, elektryk, mechatronik, technik radiowo-telewizyjny. Komunikujesz się w języku angielskim Posiadasz prawo jazdy kat. B.
  • Mechanik - konserwacja samochodów

    OTTO Special Staffing   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Holandia
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   12 000 - 17 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Czynności, z którymi jako MECHANIK możesz mieć do czynienia na co dzień, obejmują: Wykrywanie usterek; Przeglądanie, konserwacja i naprawa samochodów lub (części) ich układów; Wyjaśnianie klientowi, na czym polega naprawa, która została przeprowadzona; Będziesz pracować na pełen...
  • Mechanik samochodowy

    CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o.   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Norwegia
    pracownik fizyczny  umowa agencyjna  pełny etat   92,00 - 99,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Od kandydatów wymagamy Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub norweskiego; Wieloletniej praktyki w zawodzie mechanik samochodowy najlepiej w serwisie autoryzowanym Wykształcenia przynajmniej zawodowego w kierunku mechanik samochodowy oraz ważnego prawa jazdy kat. B Osoby...
  • Mechanik przemysłowy

    Franke + Pahl GmbH   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Niemcy
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Opis stanowiska Bieżąca konserwacja i utrzymanie w należytym stanie, modyfikowanie i przebudowywanie maszyn produkcyjnych Aktywny udział w rozbudowie i budowie nowych maszyn Naprawa i konserwacja maszyn produkcyjnych Prace ślusarskie
  • Serwisant bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych

    Kolbud Sp. z o.o.   Katowice, region pracy - województwo śląskie    praca mobilna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres prac wykonywanych przez naszych Serwisantów: wykonywanie przeglądów okresowych oraz konserwacja urządzeń; weryfikacja uszkodzeń i wykonywanie napraw funkcjonujących urządzeń; diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych; wsparcie techniczne użytkowników końcowych;...
  • Serwisant bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych

    Kolbud Sp. z o.o.   Bydgoszcz, region pracy - województwo kujawsko - pomorskie    praca mobilna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres prac wykonywanych przez naszych Serwisantów: wykonywanie przeglądów okresowych oraz konserwacja urządzeń; weryfikacja uszkodzeń i wykonywanie napraw funkcjonujących urządzeń; diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych; wsparcie techniczne użytkowników końcowych;...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Gdynia    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Banino    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Rumia    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
Zobacz więcej ofert pracy

Specjalista ds. serwisu

P.P.U.H. VOIGT Sp. z o.o.
warmińsko-mazurskie
pracownik fizyczny
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
39 dni temu
Specjalista ds. serwisu

Teren działania: województwa warmińsko-mazurskie, podlaskie, mazowieckie,

 
Zakres obowiązków:
  • Montaż i serwis systemów dozujących przepływowych oraz mechaniczno-elektronicznych do zmywarek przemysłowych
  • Realizacja codziennych i tygodniowych zadań wynikających z delegowanych zleceń przez koordynatorów
    o charakterze m.in. serwisów, audytów, szkoleń
  • Regularne raportowanie wykonanych zleceń w systemie.
Wymagania:
  • Wykształcenie średnie (techniczne lub zawodowe)
  • Uprawnienia elektryczne SEP E1 do 1 kV
  • Pracowitość oraz umiejętność organizowania własnej pracy
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Otwartość oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków
  • Chęć uczenia się i poszerzenia swojej wiedzy
  • Dobra znajomość obsługi komputera oraz programu MS Office 365
  • Umiejętność samodzielnego definiowania i rozwiązywania problemów
  • Aktywne prawo jazdy kategorii B
Mile widziane:
  • Doświadczenie w obsłudze oraz naprawie zmywarek przemysłowych
  • Zdolności manualne drobnych napraw hydraulicznych
W zamian oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Kwartalny system premiowy
  • Program szkoleń (wprowadzające, produktowe, serwisowe)
  • Samochód, telefon komórkowy, komputer
  • Przystąpienie do programu MultiSport
  • Prywatna opieka medyczna
  • Zniżki na firmowe produkty
Zainteresowanych szczegółami oferty zachęcamy do kontaktu. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

1. Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „Voigt” Sp. z o.o., ul. Jordana 90, 41-813 Zabrze-Helenka, KRS 0000093897.
2. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Państwa danych proszę bez wahania skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem rodo@voigt.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Państwa żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
b) w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,
c) w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
d) w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO).
e) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
f) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - do kontaktu z osobami wskazanymi przez kandydata jako udzielające referencji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy: „§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.” Jest to zakres danych osobowych wymaganych domyślnie – obowiązek podania innych danych może wynikać ze szczegółowych przepisów prawa.
UWAGA: udostępnienie przez kandydata informacji przekraczających minimalny zakres danych regulowany prawem pracy to wyraźne działanie równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
4. Co do zasady, Państwa dane osobowe nie są pozyskiwane w sposób inny niż od Państwa. Wyjątkowo, w przypadku Państwa uprzedniej zgody, dane osobowe zostały nam przekazane przez podmioty specjalizujące się w rekrutacji, w ramach systemu poleceń lub przez osoby udzielające referencji. Kategorie pozyskanych danych osobowych to imię, nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, historia zatrudnienia oraz inne dane podane przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
a) firmy świadczące usługi lub dostarczające rozwiązania informatyczne;
b) firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe;
c) wskazane przez kandydata osoby udzielające referencji (w przypadku kontaktu z zapytaniem o rekomendacje);
d) placówki medyczne prowadzące badania medycyny pracy;
e) firmy świadczące usługi kadrowe (agencje rekrutacyjne).
6. Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Państwa danych poza obszar EOG. Państwa odbiorców spoza EOG, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. W przypadku odbiorców na terytorium Państw nieobjętych decyzją Komisji Europejskiej, w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Państwa danych osobowych, w oparciu o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych można uzyskać od Administratora, zwracając się pod dane kontaktowe podane powyżej. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Państwa danych jest zgodny zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. Mogą Państwo zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.
7. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące, a w razie wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach – do czasu jej wycofania. W razie uzasadnionej informacji o możliwości wystąpienia roszczeń, dane osobowe będą także przechowywane do upływu terminów ich przedawnienia.
8. Przysługuje Państwu:
a) Prawo dostępu do swoich danych osobowych (do informacji o przetwarzaniu i kopii danych). Wyjątek: gdy dostarczenie stałoby w sprzeczności z prawem Unii Europejskiej lub prawem państwa członkowskiego, w szczególności z ustawowym obowiązkiem zachowania tajemnicy. Sposób realizacji takiego żądania nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób, a w szczególności nie może wiązać się z ujawnieniem dotyczących ich danych.
b) Prawo do przenoszenia swoich danych osobowych (uzyskania danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego). Wyjątek: gdy dane nie były zebrane od osoby, której dane dotyczą lub przetwarzanie nie odbywa się w sposób zautomatyzowany (w formie elektronicznej) na podstawie zgody lub umowy z osobą, której dane dotyczą.
c) Prawo do sprostowania swoich danych osobowych (poprawienia nieprawidłowych lub uzupełnienia niekompletnych danych). Wyjątek: gdy w wyniku spełnienia żądania uzupełnienia danych, ich zakres stałby się nieadekwatny, tj. zbyt szeroki w stosunku do celów przetwarzania.
d) Prawo do usunięcia swoich danych osobowych (bycia zapomnianym). Wyjątki: gdy przetwarzanie jest niezbędne: do korzystania z prawa wolności wypowiedzi i informacji; do realizacji obowiązku wynikającego z przepisu prawa Unii Europejskiej lub prawa państwa członkowskiego; do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej organizacji; z uwagi na względy interesu publicznego w dziedzinie zdrowia publicznego; do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; gdy jest prawdopodobne, że usunięcie danych uniemożliwi lub poważnie utrudni przetwarzanie danych do celów archiwalnych w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych.
e) Prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (zawieszenia przetwarzania do czasu sprawdzenia poprawności, rozstrzygnięcia sporu lub na żądanie). Wyjątek: gdy dane były przetwarzane zgodnie z prawem, dane nie są potrzebne osobie, której dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, ani nie jest rozpatrywany spór co do prawidłowości danych lub sprzeciw wobec przetwarzania danych.
f) Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych (zaprzestania przetwarzania danych w konkretnych celach). Składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane z Państwa szczególną sytuacją. Wyjątek 1: gdy sprzeciw dotyczy przetwarzania opartego na zgodzie, umowie, niezbędnego do wykonania obowiązku prawnego lub zadania w interesie publicznym, lub niezbędnego do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, i innej osoby fizycznej. Wyjątek 2: gdy administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
9. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku jest wymagane przepisami prawa pracy, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. W razie niepodania danych osobowych objętych wymogiem ustawowym, Państwa kandydatura zostanie odrzucona.
11. Jeśli Państwa dane będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji powodującej skutki prawne lub podobnie istotny wpływ, podejmowanie takich decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w treści klauzuli zgody, o której wyrażenie zwracamy się w odrębnym oświadczeniu.
 

Podobne oferty

  • Elektryk

    OMS Connect GmbH   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Niemcy
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 911 - 14 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twoje kwalifikacje: Ukończyłeś szkołę jako technik elektronik, elektryk, mechatronik, technik radiowo-telewizyjny. Komunikujesz się w języku angielskim Posiadasz prawo jazdy kat. B.
  • Mechanik - konserwacja samochodów

    OTTO Special Staffing   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Holandia
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   12 000 - 17 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Czynności, z którymi jako MECHANIK możesz mieć do czynienia na co dzień, obejmują: Wykrywanie usterek; Przeglądanie, konserwacja i naprawa samochodów lub (części) ich układów; Wyjaśnianie klientowi, na czym polega naprawa, która została przeprowadzona; Będziesz pracować na pełen...
  • Mechanik samochodowy

    CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o.   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Norwegia
    pracownik fizyczny  umowa agencyjna  pełny etat   92,00 - 99,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Od kandydatów wymagamy Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub norweskiego; Wieloletniej praktyki w zawodzie mechanik samochodowy najlepiej w serwisie autoryzowanym Wykształcenia przynajmniej zawodowego w kierunku mechanik samochodowy oraz ważnego prawa jazdy kat. B Osoby...
  • Mechanik przemysłowy

    Franke + Pahl GmbH   warmińsko-mazurskie  
    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Niemcy
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Opis stanowiska Bieżąca konserwacja i utrzymanie w należytym stanie, modyfikowanie i przebudowywanie maszyn produkcyjnych Aktywny udział w rozbudowie i budowie nowych maszyn Naprawa i konserwacja maszyn produkcyjnych Prace ślusarskie
  • Serwisant bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych

    Kolbud Sp. z o.o.   Katowice, region pracy - województwo śląskie    praca mobilna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres prac wykonywanych przez naszych Serwisantów: wykonywanie przeglądów okresowych oraz konserwacja urządzeń; weryfikacja uszkodzeń i wykonywanie napraw funkcjonujących urządzeń; diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych; wsparcie techniczne użytkowników końcowych;...
  • Serwisant bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych

    Kolbud Sp. z o.o.   Bydgoszcz, region pracy - województwo kujawsko - pomorskie    praca mobilna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres prac wykonywanych przez naszych Serwisantów: wykonywanie przeglądów okresowych oraz konserwacja urządzeń; weryfikacja uszkodzeń i wykonywanie napraw funkcjonujących urządzeń; diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych; wsparcie techniczne użytkowników końcowych;...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Gdynia    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Banino    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...
  • Mechanik mobilny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Rumia    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Co będziesz robić: Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych u klientów; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonanych prac; Praca mobilna, więc codziennie nowe wyzwania w terenie; Czego od Ciebie oczekujemy:...