Ogłoszenie numer: 1123037, z dnia 2016-06-10
Dla międzynarodowego producenta maszyn z obszaru technologii hydraulicznych poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Serwisu – układy hydrauliczne
Miejsce pracy: mazowieckie
Opis stanowiska
- Prowadzenie serwisu maszyn na obszarze całej Polski, możliwe również wyjazdy zagraniczne.
- Diagnostyka układów hydraulicznych oraz układów automatyki-elektryki.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej.
Wymagania
- Doświadczenie związane z serwisem wtryskarek, maszyn budowlanych, ewentualnie innych maszyn wyposażonych w zaawansowane układy hydrauliczne.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Dobrej znajomości języka angielskiego, pozwalającą na swobodną komunikację.
- Komunikatywność i łatwość w przyswajaniu wiedzy technicznej.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, uzależnione od posiadanego doświadczenia.
- Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie, będącej liderem w swojej branży.
- Cykl szkoleń wdrażających. Możliwość odbycia szkoleń zagranicznych.
- Dostęp do nowoczesnych technologii i pracę z nowoczesnymi maszynami przemysłowymi.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy – z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.