Urząd Pracy m. st. Warszawy ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista ds. rozwoju zawodowego lub Specjalista ds. rozwoju zawodowego – stażysty - 2 etaty w Dziale Rynku Pracy
Specjalista ds. rozwoju zawodowego / Specjalista ds. rozwoju zawodowego - stażysta
Miejsce pracy: Warszawa
Główne obowiązki:
- Udzielanie informacji dotyczących organizacji subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych;
- Przygotowanie dokumentów do rozpoczęcia programów związanych z organizacją subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych (wnioski, umowy,);
- Przygotowanie dokumentacji do rozliczenia subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych;
- Nadzór nad prawidłową realizacją zawartych umów;
- Analiza prowadzonych działań pod kątem ich efektywności;
- Dokonywanie odpowiednich zapisów w kartach rejestracyjnych i w systemie komputerowym,
- w szczególności kwalifikacje do wypłaty stypendiów stażowych, w tym w ramach bonu oraz przygotowania zawodowego, dyspozycje do wypłaty ryczałtów tytułem zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w ramach bonu stażowego, dyspozycje do wypłaty premii w ramach bonu stażowego), ewidencjonowanie faktur;
- Przygotowywanie i wydawanie decyzji związanych z przyznawaniem i utratą stypendium stażowego, w tym ramach bonu stażowego i przygotowywania zawodowego oraz wydawanie innych decyzji związanych z prawami i obowiązkami bezrobotnego w ramach danej formy wsparcia oraz związanych z utratą statusu osoby bezrobotnej;
- Weryfikacja raportów ZUS i KRUS;
- Postępowanie windykacyjne (zawiadomienia, wydawanie decyzji);
- Stworzenie i aktualizacja bazy danych służących realizacji zadań
Wykształcenie: wyższe
Wymagania konieczne:
- znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- (Dz. U. z 2019 r. poz.1482, z późn. zm.), a w szczególności instrumentów rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy,
- znajomość zagadnień rynku pracy,
- minimum 2 letnie staż pracy,
Wymagania pożądane:
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku,
- operatywność,
- zaangażowanie, odpowiedzialność,
- kreatywność,
- umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows.