Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. Personalnych

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    przygotowywanie list płac (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne) rozliczanie czasu pracy; kompleksowe prowadzenie akt osobowych; planowanie i organizowanie szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją; aktywne poszukiwanie, dobór i selekcja pracowników w procesie rekrutacji zgodnie z polityką...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: wsparcie menedżerów sprzedaży (sieć salonów) w kwestiach personalnych i rozwojowych, koordynowanie procesów HR w salonach, m.in. ocen pracowniczych, zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w salonach, wsparcie w procesach rekrutacji oraz dbanie o...
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Personalnych

    Autostrada Eksploatacja S.A.   Torzym, ul. Sulęcińska 19    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestrowanie pracowników w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, kontrolowanie ewidencji czasu pracy, wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne,...
  • Specjalista ds. Personalnych

    Rockfin S.A.   Nowina, k. Elbląga    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie na stanowiska różnego szczebla (redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów, udział w rozmowach kwalifikacyjnych) Kontakt z Agencjami Pracy oraz firmami podwykonawczymi w celu...
  • Specjalista ds. Personalnych

    AGATA Spółka Akcyjna   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Twój zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa pracowników: sporządzanie i nadzór nad dokumentami związanymi ze stosunkiem pracy, prowadzenie akt osobowych; Weryfikacja, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych w programie...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Holcim Polska S.A   Piechcin    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Czym będziesz się zajmować? Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi: przygotowywanie i obieg dokumentów, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja. Wprowadzanie danych pracowników do programu...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Holcim Polska S.A   Małogoszcz    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Czym będziesz się zajmować? Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi: przygotowywanie i obieg dokumentów, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja. Wprowadzanie danych pracowników do programu...
  • Referent ds. kadrowych i biurowych

    ALKAZ Plastics S.A.   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników; Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników różnych...
  • Specjalista ds. Płac i Pracowniczych

    Sokołów S.A.   Jarosław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zadania: Obsługa kadrowo-płacowa obejmująca m.in.: naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego; zgłaszanie i przesyłanie danych do celów ubezpieczeń społecznych;
  • Inżynier ds. zatwierdzeń pozwoleń na pracę

    NES Global Talent   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Obowiązki: kontrola uprawnień pracowników (certyfikaty, kompetencje etc.) planowanie prac i organizacja ruchu; prowadzenie rejestrów; udział w naradach;
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubelskie Lublin Specjalista ds. Personalnych Lublin
Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich

Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich

CHEMNOVATIC Sp. z o.o. Sp. k.
Lublin
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna / hybrydowa
107 dni temu
Chemnovatic jest Firmą chemiczną, która kładzie duży nacisk na wysoką jakość oferowanych produktów. W 2017 roku Firma wdrożyła systemy ISO, HACCP (GMP i GHP), które stanowią potwierdzenie najwyższych standardów i jakości. Przedsiębiorstwo w ciągu zaledwie kilku lat przeszło niezwykłą drogę, stając się wiodącym producentem surowców, dostarczając produkty do ponad 60 krajów na świecie.
Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich
Miejsce pracy: Lublin

Jako Specjalista ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich staniesz się częścią Zespołu HR w firmie Chemnovatic, będącej dostawcą najwyższej jakości produktów chemicznych dostarczanych do ponad 60 rynków na całym świecie. Rola Specjalisty jest kluczowa dla zapewnienia realizacji procesów HR wspierających osiąganie celów strategicznych firmy. Do procesów tych należą: rekrutacja, EB, onboarding, szkolenia i rozwój zawodowy, wsparcie dla kadry menedżerskiej i pracowników w zarządzaniu efektywnością i satysfakcją z pracy.

Główne zadania:
  • rozwijanie relacji z ze współpracownikami na każdym szczeblu organizacji
  • prowadzenie rekrutacji end to end na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne
  • koordynowanie działań rozwojowych pracowników
  • kreowanie i wdrażanie działań employer brandingowych
  • udział w kształtowaniu procesów komunikacji wewnętrznej
  • wdrażanie i koordynowanie (w zależności od potrzeb) projektów HR
  • monitorowanie wskaźników (KPI) HR
  • zarządzanie procesem onboardingu
Kwalifikacje wymagane:
  • wykształcenie wyższe
  • praktyczna znajomość procesów zarządzania zasobami ludzki zgodnie z opisem głównych zadań
  • minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku tj. HRBP, Specjalista ds. Personalnych itp.
  • znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - umożliwiającą swobodną komunikację (udział w spotkaniach prowadzonych w tym języku)
  • pewność siebie i umiejętność przekonywania innych do swoich racji
  • znajomość narzędzi HRIS (mile widziane Comarch HRM)
  • postawa "can do" - proaktywna podejście do sytuacji problemowych
  • znajomość środowiska office 365 w tym zwłaszcza exe, power point
Nasza oferta:
  • wynagrodzenie podstawowe wg standardów rynkowych i zasad wewnętrznych firmy
  • nowoczesne i wygodne biuro
  • prywatna opieka medyczna
  • parking dla pracowników
  • spotkania integracyjne
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość skorzystania z kart sportowych
  • strefa relaksu
  • brak dress code'u
  • szkolenia i możliwości rozwoju wraz z dynamicznie rozwijającą się organizacją
  • owoce :-)
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

CHEMNOVATIC Sp. z o.o. Sp. k.

Chemnovatic jest Firmą chemiczną, która kładzie duży nacisk na wysoką jakość oferowanych produktów. W 2017 roku Firma wdrożyła systemy ISO, HACCP (GMP i GHP), które stanowią potwierdzenie najwyższych standardów i jakości. Przedsiębiorstwo w ciągu zaledwie kilku lat przeszło niezwykłą drogę, stając się wiodącym producentem surowców, dostarczając produkty do ponad 60 krajów na świecie.

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Personalnych

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    przygotowywanie list płac (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne) rozliczanie czasu pracy; kompleksowe prowadzenie akt osobowych; planowanie i organizowanie szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją; aktywne poszukiwanie, dobór i selekcja pracowników w procesie rekrutacji zgodnie z polityką...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: wsparcie menedżerów sprzedaży (sieć salonów) w kwestiach personalnych i rozwojowych, koordynowanie procesów HR w salonach, m.in. ocen pracowniczych, zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w salonach, wsparcie w procesach rekrutacji oraz dbanie o...
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Personalnych

    Autostrada Eksploatacja S.A.   Torzym, ul. Sulęcińska 19    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestrowanie pracowników w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, kontrolowanie ewidencji czasu pracy, wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne,...
  • Specjalista ds. Personalnych

    Rockfin S.A.   Nowina, k. Elbląga    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie na stanowiska różnego szczebla (redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów, udział w rozmowach kwalifikacyjnych) Kontakt z Agencjami Pracy oraz firmami podwykonawczymi w celu...
  • Specjalista ds. Personalnych

    AGATA Spółka Akcyjna   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Twój zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa pracowników: sporządzanie i nadzór nad dokumentami związanymi ze stosunkiem pracy, prowadzenie akt osobowych; Weryfikacja, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych w programie...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Holcim Polska S.A   Piechcin    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Czym będziesz się zajmować? Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi: przygotowywanie i obieg dokumentów, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja. Wprowadzanie danych pracowników do programu...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Holcim Polska S.A   Małogoszcz    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Czym będziesz się zajmować? Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulacjami wewnętrznymi: przygotowywanie i obieg dokumentów, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja. Wprowadzanie danych pracowników do programu...
  • Referent ds. kadrowych i biurowych

    ALKAZ Plastics S.A.   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników; Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników różnych...
  • Specjalista ds. Płac i Pracowniczych

    Sokołów S.A.   Jarosław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zadania: Obsługa kadrowo-płacowa obejmująca m.in.: naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego; zgłaszanie i przesyłanie danych do celów ubezpieczeń społecznych;
  • Inżynier ds. zatwierdzeń pozwoleń na pracę

    NES Global Talent   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Obowiązki: kontrola uprawnień pracowników (certyfikaty, kompetencje etc.) planowanie prac i organizacja ruchu; prowadzenie rejestrów; udział w naradach;