Specjalista ds. Rozwoju Usług Cyfrowych
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Jednostka organizacyjna: Biuro Oferty Produktowej
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat; praca od poniedziałku do piątku
Twoje zadania:
- współudział w przygotowywaniu strategii rozwoju usług cyfrowych,
- planowanie i wdrażanie nowych usług cyfrowych i kanałów ich dystrybucji,
- kreowanie wartości dodanych do usług podstawowych,
- doskonalenie i modyfikowanie usług istniejących,
- współpraca z organami nadzoru (KPRM, UKE), w szczególności w zakresie usług e-Doręczenia,
- współudział w projektowaniu zasad polityki cenowej,
- opracowywanie dokumentów dotyczących zarządzanych usług i nadzorowanie ich realizacji.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe,
- znasz rynek usług pocztowych i cyfrowych,
- interesujesz się nowymi rozwiązaniami technologicznymi,
- jesteś kreatywny i lubisz wyzwania,
- jesteś samodzielny i dobrze organizujesz swoją pracę,
- chcesz i umiesz współpracować w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy przy projektach wdrażających usługi cyfrowe,
- doświadczenie w pracy z dokumentami w języku xml,
- udział w projektach z elementami integracji poprzez interfejsy API.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym