Znasz język francuski i chcesz wykorzystywać go w międzynarodowym środowisku? Pokażemy Ci, jak wykorzystać swój talent do języków w naszym Dziale Sprzedaży. Nie musisz mieć doświadczenia! Wszystkiego Cię nauczymy :-)
- Kontakt telefoniczny z naszymi klientami w j. francuskim w celu sprzedaży usług (związanych z kontrolą jakości) – głównie połączenia wychodzące, a nie call center!
- Umawianie spotkań naszego handlowca terenowego z klientami firmy
- Przeprowadzanie badania satysfakcji i potrzeb klientów
- Udział w badaniach na potrzeby prestiżowego raportu MotoBarmetr publikowanego przez nas każdego roku
- Bardzo dobra znajomość j. francuskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2)
- Łatwość nawiązywania relacji
- Wrażliwość i otwartość na innych
- Chęci do nauki i stałego rozwoju (nie musisz mieć doświadczenia, aby dołączyć do naszego zespołu!)
- Umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia
- Przez pierwsze ok. 4 miesiące pracę zdalną, a docelowo pracę hybrydową z biura w Częstochowie
- Wynagrodzenie powiększone o atrakcyjny system premiowy
- Międzynarodowe środowisko pracy w prestiżowej polskiej firmie z licznymi filiami zagranicznymi
- Pełne wdrożenie w obowiązki przy wsparciu doświadczonych współpracowników
- Przyjazną atmosferę pracy – mówimy do siebie na TY ;-)
- Bogaty pakiet socjalny: dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia grupowego PZU, wczasów pod gruszą, prywatnej opieki medycznej, bonusy świąteczne
Poznaj
Exact Systems Sp. z o.o.
Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.
Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.
Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.
www.steam.jobs