Poczta Polska S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. rozwoju biznesu
(ubezpieczenia na życie)

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: KW15/BRUF/99/072014/p

Do zadań pracownika będzie należeć:

tworzenie strategii rozwoju w obszarze ubezpieczeń na życie,
współpraca z partnerami biznesowymi w celu rozwijania istniejących i opracowania nowych produktów oraz ich wdrożenia (faza projektowa, badania marketingowe, uzgadnianie parametrów prawnych i IT, testy, wdrożenie itp.),
negocjacje warunków współpracy z potencjalnymi partnerami biznesowymi,
optymalizacja procesów biznesowych w obszarze ubezpieczeń na życie (zmniejszenie kosztów, ulepszenia jakości),
definiowanie narzędzi wspierających sprzedaż koordynowanej linii biznesowej,
monitorowanie rynku oraz analiza konkurencji w obszarze ubezpieczeń na życie,
współpraca z Regionami nadzorującymi działania od strony biznesowej.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia wyższego,
dobrej znajomości rynku ubezpieczeń na życie i procesu ich realizacji,
doświadczenia w rozwijaniu / wdrażaniu ubezpieczeń na życie,
doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem lub zespołami projektowymi będzie pomocne,
rozwiniętych zdolności analitycznych,
silnej motywacji do realizacji założonych celów, zaangażowania, pracowitości,
kreatywności, umiejętności rozwiązywania problemów.

W zamian oferujemy:

pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
umowę o pracę,
możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
możliwość samodzielnej pracy,
możliwość rozwoju zawodowego w obszarze usług ubezpieczeniowych i bankowych,
pakiet świadczeń socjalnych.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich wskazanych powyżej danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, prowadzonej przez Poczta Polska spółka akcyjna zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Aktualne oferty pracy

Dlaczego warto?

Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.

Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Więcej