Ogłoszenie numer: 3065843, z dnia 2020-02-12
Origen oznacza początek, jesteśmy organizacją, która inspiruje biznes do zmiany. Tworzymy zespoły pracowników zdalnych u naszych klientów, świadczymy usługi outsourcingu pracy zdalnej, rekrutujemy najlepszych specjalistów, w oparciu o nasze wartości. Jesteśmy ekspertami w budowaniu zdalnych zespołów pracowników w dużych organizacjach. Kierując się społeczną odpowiedzialnością biznesu umożliwiamy pracę także osobom zagrożonym wykluczeniem zawodowym. Budujemy zespoły lojalnych, zmotywowanych pracowników.
Specjalista ds. Rozwoju Biznesu / Specjalistka ds. Rozwoju Biznesu
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie, Praca zdalna
Opis stanowiska
- pozyskiwanie nowych klientów
- przygotowywanie i przedstawianie oferty
- aktywne wyszukiwanie leadów
- umawianie spotkań
- projektowanie i przeprowadzanie kampanii informacyjnych/marketingowych
- negocjowanie warunków współpracy i finalizacja umów
- kreowanie sprzedaży i biznesu w oparciu o długoterminowe cele
- rozwój nowych rynków
- rozwijanie oraz utrzymywanie relacji z klientami
- analiza trendów na rynku pod kątem dopasowywania oferty do klientów i działań konkurencji
Wymagania
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętności budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z ludźmi
- nastawienia na współpracę, komunikatywności, zaangażowania, skrupulatności i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań
- umiejętności planowania i dobrej organizacji pracy
- postawy proaktywnej oraz wychodzenia z inicjatywą
- dobrej znajomości języka angielskiego
- bardzo dobrej obsługi komputera i znajomości pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, Power Point)
- mile widziane osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pełen etat (7 godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności)
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- szkolenie wprowadzające
- wsparcie doświadczonej kadry managerskiej
- możliwość pracy zdalnej