Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników zewnętrznych
- weryfikacja poprawności miesięcznych raportów godzinowych
- monitorowanie przepływu dokumentów
- współpraca z Area Managerami na terenie całej Polski
- skuteczne egzekwowanie brakującej dokumentacji i uzupełnianie rozliczeń
- prowadzenie korespondencji listownej w pracownikami na terenie całej Polski
- wykształcenie wyższe (mile widziane Zarządzanie, Rachunkowość) lub studenci zaoczni
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- samodzielności, sumienności i dokładności
- mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku pracy
- gotowość do uczenia się i zdobywania nowych umiejętności
- ambitne i pełne wyzwań stanowisko pracy umożliwiające rozwój
- stałe miesięczne wynagrodzenie
- pracę na pełen etat w firmie o stabilnej pozycji na rynku pracy
- niezbędne narzędzia pracy