Specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży

Hej, w Randstad zawsze to Ty jesteś na pierwszym miejscu. Ty zdobywasz nowe doświadczenia, a my się rozwijamy. Dołącz do nas, a pokażemy Ci, jak dbamy o pozytywne doświadczenia naszych kandydatów i klientów. Zaplanujemy dla Ciebie przejrzystą ścieżkę rozwoju, wspierając Cię na każdym jej etapie. Jesteś ciekawy naszej filozofii działania? Zapraszamy do nas!

• Praca w Randstad to stabilność i bezpieczeństwo - Nasi pracownicy doceniają fakt, że ich praca jest łatwiejsza dzięki wsparciu nowoczesnych technologii i profesjonalnych narzędzi, pamiętaj, w osiąganiu Twoich celów nie będziesz sam, możesz liczyć na wsparcie zespołu i dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych - Wspieramy Twój rozwój na każdym kroku, gdyż dajemy realne możliwości rozwoju w kierunku eksperckim lub menedżerskim, a w dodatku przygotujemy Cię do pełnienia każdej z tych ról - U nas dowiesz się, że najwięcej satysfakcji w pracy daje realizowanie pasji, wspólnie z ludźmi, którzy ją podzielają
•  Pakiet benefitów, które sprawią, że będziesz czuł się bezpiecznie i zadbasz o swój rozwój (prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów aż do 50 % lub kursów specjalistycznych czy ubezpieczenie na życie)
• Możliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariat
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy (praca w modelu hybrydowym, gdzie każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze)
• Różne inicjatywy wewnętrzne: webinaria (min. z tematyki wellbeingu, personal brandingu i wiele innych) czy sesje wymiany wiedzy i best practises wraz z Ekspertami Randstad
• Możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery czy audytor 

•  realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji stałych (przede wszystkim z obszaru "blue collar")
• prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów z rynku (min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych)
• dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym
• rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partnerami 

• Co najmniej roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (z zakresu realizacji rekrutacji stałych, white lub blue collar)
• Chętnie zobaczymy Twoją otwartość do poznania naszej filozofii pracy i podejścia do realizacji rekrutacji
• Chętnie doświadczymy jak potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje biznesowe z kandydatami i klientami
• Docenimy jeśli będziesz mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży usług (B2B) bądź wykażesz chęć na zdobycie takich kompetencji (pomożemy Ci takie doświadczenie zdobyć, możesz też liczyć na pełne wsparcie ze strony przyszłego managera i pozostałych członków zespołu)