Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Dział Rekrutacji i Rozwoju w Szczecinie
wymiar etatu: 0,875
- realizacja procesu rekrutacji i selekcji pracowników,
- realizacja zagadnień związanych ze szkoleniami,
- organizowanie staży oraz praktyk zawodowych,
- realizację procedur i narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe,
- minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z rekrutacją i zarządzaniem szkoleniami,
- wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office (Word, Excel),
- umiejętności organizacyjnych,
- samodzielności,
- orientacji na potrzeby klienta biznesowego,
- wysokiej komunikatywności,
- wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- kreatywności, inicjatywy w działaniu.
- umowę o pracę na zastępstwo,
- pracę pełną wyzwań,
- możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
- znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem,
- mile widziani kandydaci z dyplomem ukończenia studiów na kierunku: psychologia, socjologia.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym